浙江日报新昌5月8日讯 日前，新昌县从打通农村党员“进出口”通道入手，探索发展党员“分色预警制”、“全程票决制”、党员管理“亮分制”等新举措，有效强化村党组织的核心地位。

　　新昌县委书记温暖说，这种办法使农村党员管理既有进口又有出口，做到优者留，劣者汰。

　　由于连续12年没有发展1名党员，新昌县东茗乡石下坑村党支部被乡党委列为“红色预警”村。乡党委书记王静静告诉记者，该乡部分村发展“家族党员”，长期搞“近亲繁殖”，造成一些优秀人才“入党无门”。

　　为解决农村发展党员工作普遍存在的问题，新昌县创造性地把气象部门气候预警的做法成功借鉴到发展党员工作中，由高到低采取红色、橙色、黄色、蓝色4种预警方式，以扭转农村发展党员不力的局面。

　　制度规定，对3年以上不发展党员、并且没有培养入党积极分子的党支部实行红色预警。受到红色预警通报的党支部，对其负责人在届期内的评先评优实行一票否决，连续两次受到通报的，还要免去党支部书记的职务。

　　据悉，这项制度自去年7月起在东茗乡试点的基础上，目前已在全县推广，共有68个村受到不同程度的预警，不少党支部书记切身感受到了前所未有的压力。仅东茗乡15个行政村中，“红色预警”的6个村支部已有5个对入党申请人进行志愿公示，并向乡党委备案；被其他颜色预警的9个村支部已确定入党积极分子10名。乡党委预计，到今年底，每个村支部都能够降低预警级别。

　　“分色预警”拓宽了发展党员工作的入口。为保证新党员的质量，新昌县全面推行“一人一票”无记名投票表决，通过程序民主推动结果民主。

　　与此同时，新昌县还推行党员管理“亮分制”考核，淘汰不合格党员。

　　全县1.3万名农村党员人人领到一张亮分卡。亮分卡的内容包括基本要求的基础分、先锋模范的加分、消极失职的扣分三部分，三者相加就是党员的“成绩单”。其中，最关键的是扣分项目，由亮分小组确定，在党员大会上通过。对不尽责、开会不来、从事非组织活动等考核低于60分的党员，支部列为“警示型”党员，连续两年是警示型党员的就要被劝退或除名。

　　潘某是棠家洲村一名党员，长期在风景区摆摊算命牟利。“亮分制”实施后，潘某因连续两年在亮分考核中不及格被除名。两年来，该县共对46名党员进行组织诫勉谈话，对其中12名不合格党员予以除名处理。