5月6日，浙江省统计局公布浙江2010年第六次人口普查主要数据：全省常住人口为5442.69万人。

　　外省流入人口大增

　　浙江省统计局局长金汝斌公布，从去年11月1日开始的第六次全国人口普查的数据来看，全省常住人口为5442.69万人，与2000年的第五次人口普查相比，十年里增加了765.71万人，增长了16.37%，年平均增长率为1.53%。

　　从性别构成来看，全省常住人口中男性占51.38%，女性占48.62%，总人口性别与上一次普查基本持平。

　　金汝斌说，造成浙江人口总数大幅增加的主要原因，是因为省外人口的迁移流入。浙江属于人口流动大进大出的省份，不过流进的还是远远大于流出的。

　　全省常住人口中，外省流入的有1182.40万人，占总数的21.72%，平均每5个常住人口中，就有一个是外省流入的。

　　客观上，浙江也需要外省的流入人口。金汝斌说，浙江的民营经济发达，用工需求大，从2004年左右就开始出现用工荒，今年年初表现得尤其明显，外省流入人口为浙江的经济社会发展做出了很大贡献。

　　人口老龄化程度进一步加深

　　从第六次人口普查数据来看，浙江面临一个明显的特点，就是老龄化的程度进一步加深——

　　60岁及以上人口占13.89%；65岁及以上人口占9.34%，分别比上一次人口普查上升1.54%和0.50%。同时也高于这次人口普查的全国平均数据。

　　金汝斌说，浙江已是全国老龄化程度较高的主要省份，按照国际上以60岁及以上人口超过10%和65岁及以上人口超过7%为标准来界定，浙江已步入老龄化社会。

　　主要原因是随着生活水平提高，医疗卫生事业发展，城乡养老保障体系完善，人口的寿命在不断提高。同时，浙江的生育率持续保持在较低水平，推动浙江老龄化程度的不断加深。

　　浙江省社科院经济社会研究发展中心副主任杨建华说，按照他们在2007年左右的调研数据，浙江本省籍劳动力“年龄中位数”(将所统计的人口按年龄大小排列，位于中点的那个人的年龄)已高达40.9岁，这个数字一般最好控制在35岁以下。

　　他认为，老龄化程度的加深将对浙江带来多方面的影响。

　　要吸引更多劳动力来浙江找工作

　　因为招工难，虎牌控股今年给一线员工普遍加薪15%左右，一个成套装配工，去年月薪2800元左右，今年就能拿到3200元左右；新光集团也给新招的员工增加了200元月薪，夫妻打工者还能享受夫妻房。

　　事实上，今年浙江普遍遭遇“用工荒”。省劳动和社会保障研究院院长陈诗达认为，在浙江沿海地区，用工荒可能成为一种常态。

　　杨建华说，用工荒是由多种因素造成的，不过，最根本的原因就是劳动年龄人口的增长速度在逐渐减缓。他说，进入老龄化社会后，廉价劳动力时代将一去不复返。

　　浙江迫切需要加快转变发展方式，促进产业升级。但从目前的情况来看，浙江比较发达的产业，像纺织、机电、鞋类和玩具等制造业，劳动力还是主要的生产要素，政府一方面要关注进入老龄化社会后，关于老年人的公共服务、公共产品等养老问题，同时还要进一步改善就业环境，吸引更多劳动力来浙江找工作。

　　人口红利窗口期面临关闭？

　　国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松在自己的博客中提到，目前公布的第六次全国人口普查数据，确认了中国已经越过“刘易斯拐点”(即劳动力过剩向短缺的转折点。由诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出)，同时，人口红利窗口期也即将在2015年左右关闭，中国经济的转型迫在眉睫。

　　他认为，这次人口调查数据确认，中国少儿抚养比的下降速度大大快于此前的预测，中国劳动人口存量将于2015年前后开始下降，即确认人口红利的消失。

　　中国面临的一个巨大挑战是：两个拐点间隔的时间只有10年，大大低于发达国家的平均水平。

　　如果中国能够顺利改善收入分配状况，将在一定程度上抵消前两大拐点所带来的负面影响，向高收入国家发展。据都市快报