旦旦在给患者进行护理工作。
浙江在线05月10日讯
国际护士节到来之际,记者走进无陪护病房,感受80后护士的酸甜苦辣。
早上7点,浙医二院外科一病区,旦旦开始忙碌起来。
旦旦全名朱晨旦,是浙二的一名普通护士,旦旦是病区患者们对她的昵称。出生于1987年的旦旦,要负责该病区8张病床的护理工作。
“在推出优质护理前,我一个人管16名患者,不过那时候事情不多。推出优质护理后,管8名患者,每天工作12小时,要管清洁、擦身、排泄、手术前后等一系列事情。”
旦旦所说的优质护理,通俗点说,就是无陪护病房,也就是将原本家属、护工承担的吃喝拉撒等基础护理交由护士进行。
从去年开始,全国各地都在推优质护理服务,我省多家医院挑选几个病区进行试点。浙医二院是全国“优质护理服务示范工程”重点联系医院之一,在全省率先成为优质护理服务全覆盖的医院。
后天就是国际护士节。作为新生事物,日前,本报记者走进无陪护病房,亲身感受护士的酸甜苦辣。
除了管打针挂盐水还要管上厕所
“昨天晚上睡得还好吗?今天可以吃点流食了。”早上8点半,给8名患者做好晨间护理后,旦旦开始准备挂盐水,她一边和三号病床的毛大爷聊天,一边查看毛大爷的留置针。
“我要先去上厕所,等一会挂上盐水了,就没办法去了。”躺在床上的毛大爷有点不好意思地说。
旦旦左手伸到毛大爷的脖颈后,右手帮毛大爷掀开被子,在护理员的协助下,将毛大爷搀扶到厕所。毛大爷坐好后,旦旦就把厕所门关上,在治疗车边,一边等毛大爷,一边核对给毛大爷挂的盐水。
当毛大爷打开门时,旦旦再次和护理员一起,搀扶着毛大爷回到床上,一边缓缓地将毛大爷放平,一边帮毛大爷调整枕头的位置。毛大爷安心地躺在床上,挂起盐水。
毛大爷很满意旦旦的护理,这种满意从患者满意度调查中就可以看出来。
浙医二院从去年4月中旬正式推出优质护理服务,推出后患者的满意度直线上升,从去年年初90%的满意度,迅速上升到去年10月份的99.5%。
高年资护士带动低年资护士
“最开始推优质护理的时候,我的压力也很大,我算我们病区年纪最大的,最小的是1989年出生的,要这些孩子们去做连家里都很少做的事情,确实有难度。”外一病区的护士长金炜出生于1976年,她说,旦旦的事情给了自己很大触动,一些高年资的护士开始主动带头做护理,低年资的护士看在眼里,也慢慢接受。
“优质护理要长期做下去,必须让护士也有一个优质的工作环境。”金炜管理的外一病区,是浙医二院最早开始推行优质护理的病区,她们在病区里安排了1名楼层秘书和4名护理员,专门为护士做好后勤服务,让旦旦这样的责任护士能专心做好患者的护理。
“之前,大家对护士的理解就是三班倒,按照信息传递的原理,传递的人越多,丢失的信息就越多,所以我们改成了两班倒,每个责任护士一班的时间是12个小时。”金炜说。
护士们可以做两天休息三天,这样的排班制度很受80后的护士们欢迎,用她们的话来说,这是先苦后甜,先拼命地干两天,然后就可以好好享受三天的休闲。
退而求其次的“有陪不护”
虽然很放心旦旦的护理,但是四床俞大伯的妻子仍不愿意离开病房,要待在俞大伯身边。这也是医院在全院推行优质护理服务时,遇到的普遍难题。
“优质护理的重要内容之一是要为患者提供一个安静、美观、舒适、安全的环境,这对患者的康复至关重要。这需要患者家属的配合,自觉遵守陪客制度。可是,要家属离开真的很难。”金炜说,病区为了让家属配合,曾经在病区门口派了保安,结果许多家属都反对,希望能留在病房里。
“这里的护士确实很让我放心,但是我老伴脸皮薄,一些太私密的事情,不好意思叫这些小姑娘做啊。”俞大伯妻子的话,代表了一部分家属的观点。
还有一些家属,觉得如果不留下来就是不孝,特别是农村里,如果回家的话,会被街坊邻居说的。
“其实家属的陪同,会增加病房内的感染几率,不过观念的转变需要一定的时间。所以,最后我们医院采取的办法就是有陪不护。”金炜说。
我省今年将全面推广优质护理服务
“优质护理不是洗脚洗头工程,是全方位的专业护理,是保证患者的安全和舒适。”省护理学会秘书长、省质评办副主任胡斌春说,现在社会上确实有一种误解,觉得优质护理服务是为患者做洗头洗脚等工作,其实这些只是优质护理中很小的一部分内容,真正的优质护理,应当是提供专业的医疗服务。
从去年我省开始推行优质护理服务以来,二甲以上医院都设置了至少一个提供优质护理服务的病区,一些推行得开的医院,已经覆盖了50%的病区。
今年,我省将继续推广优质护理服务,省卫生厅刚刚发文,要求我省50%以上的三甲医院,能够在今年将优质护理服务覆盖到50%的病区,其余50%的三甲医院要达到30%以上的比例。
“随着独生子女养老时代的到来,优质护理服务的需求必然越来越大,因此给提供优质护理服务的护士们,提供良好的后勤保障也非常重要。”胡斌春说,推行优质护理服务,床护比要提高,同时医院也可以为护士配备护理员等辅助人员,让优质护理服务能够顺利推行开来。
80后成为护理行业主力军
“护士节马上就要来了,80后的护士已经成为护士的主力军,护士的工作非常辛苦,对于这些独一代来说,能够提供优质护理服务真的很不容易。”胡斌春说,希望大家对护士能多一份理解和关爱。
“我们医院有1405名护士,其中1029名为80后,占到了70%,80后护士已经成为医院护理服务的主力军了。”浙医二院护理部副主任王华芬说。
给患者擦身等基础护理,这些曾经是患者家属或者家属自聘的护工做的事情,在去年全国推出优质护理服务后,就都成为护士们工作的一部分了。这样的服务曾经一度让许多80后的护士们萌生去意。
“受了多年的专业教育,本科毕业后,做的是连小学毕业的人都会做的事情,我们感觉难以接受。”一名不愿透露姓名的护士说,这样的情绪在优质护理推出后,非常普遍,有的人干脆辞职。
护士的工作强度有目共睹,无陪护更增加了护士工作量,我省某三甲医院曾做过一个统计,每年约4%左右的护士会选择转行。本报前阵子曾报道某三甲医院外科需要招聘200名护士,但仅仅来了20名护士应聘,专业素质过硬的护士已经成为业内的香饽饽了。
旦旦一度也有过这样的情绪波动,但是当她跟随护士长到急诊室去查房的时候,护士长的一个举动,改变了她的看法。
急诊室里的一名患者,因为无法自理,在病床上就拉出了排泄物,当护士长给这名患者翻身的时候,随手就拿起一张纸巾,帮助患者擦干净了身体。
“护士长能做,我也能做。”旦旦当时就产生了这样的想法。
每天早上,旦旦都会和护理员一起帮助患者梳洗,特别是口腔护理,旦旦会观察得非常仔细,因为有的患者病情变化,就是通过口腔内表现出来的。
每次做好一项护理,旦旦都会拿笔在病案上做纪录,让晚班的护士能更了解情况。