浙江在线05月10日讯 今后，温州各大机关工作人员违反即办制规定的，将被给予口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫、停职检查甚至调离工作岗位等五种不同程度的责任追究。日前，市委市政府出台《温州市违反即办制规定行为责任追究办法(试行)》，对办事拖拉、公文“旅行”等现象实施追责，进一步推进机关提速提效提质。

　　今年3月，市委市政府出台“即办制”，对所有公务事项实行即办制。“即办制”要求“简单事立即办”，即凡属于程序简单、不需要集体研究、单个部门可以独立办理的事项，应当场或当天办结，做到当天事当天办、一日事一日毕；“复杂事限时办”，即凡属于程序复杂、需要集体研究、涉及两个以上部门联合办理或需上级审核批准的事项，应立即启动办理程序，做到并联办理、限时办结；“特殊事紧急办”，即凡属于上级部门和领导有特殊要求或情况紧急的事项，应迅速办理，做到急事急办、特事特办。

　　根据新出台并试行的《办法》，全市各级机关及所属企事业单位、人民团体、省部属在温单位及其工作人员，在公务活动中，如存有七大类行为的，将被追责：即梳理公务事项不规范，应当归类为简单事项而没有归入，或梳理后的复杂事项不符“办理流程优化，申请材料简化”要求，或梳理后的事项未向社会公开的；未建立健全实施即办制内部相关配套制度的；对简单事项未按承诺做到当场或当天办结的；对复杂事项未按规定即时启动办理，或未按规定实施并联办理，或未在承诺的办理时限内办结的；对特殊事项未在第一时间内迅速办理、急事急办、特事特办的；行政审批事项办理未纳入电子监察的；以及其他违反即办制规定的行为。

　　这一《办法》明确，有关单位及其工作人员在公务活动中，违反即办制有关规定，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理或服务对象合法权益的，由责任人所在单位或相关职能部门追究责任；构成违纪的，追究纪律责任。其中，情节较轻的，对有关责任人员给予口头效能告诫；情节较重的，对有关责任人员给予通报批评、书面效能告诫；情节严重的，按照有关规定对相关责任人员予以停职检查、调离工作岗位。除对直接责任人员追责外，造成严重后果的，实施“上问一级”，对有关领导追究相应责任。