浙江在线05月17日讯 昨天，杭州本地论坛上一则关于面试题的帖子，被网友们顶上头条。

　　这是一个求助帖。楼主“小PP草根”在找工作时看到一个以“人生·意义”为主题、用水木年华的《人生意义》歌词作为阐述的招聘题，向广大网友求助该怎么回答。而引起大家热议的是，这个招聘题极具文艺范，特别像高考作文。招聘题如下——

　　“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！

　　……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？”

　　出这道题的是杭州一家生产景观喷雾设备的公司。除了“人生·意义”外，招聘题还有“人生·境界”、“人生·万物”等主题，题目描述都非常文艺。

　　记者随后联系到了这家公司，得知出题者正是该公司的老总马总。他说公司此次招聘的职位涉及技术、行政、美术设计等，初试题都是从这三道题中抽取的，公司根据应聘者的回答筛选复试人选。

　　马总表示，出这样题目的初衷，是结合公司在发展过程中曾经碰到问题，让新员工能够进行自我人生的反思。“我们认为只有一个善于反思，懂得负责的人，才能够真正和企业融为一体，共同成长。”

　　本身学理科出身的马总，平时喜欢听歌，也爱文艺腔，“引人眼球是一方面，最主要的还是想从文字中看看是不是我想要招的人。不过，虽然新颖的题目吸引了不少报名者，但真正能让公司满意的回答却不多。如果按照投递简历的总数来算的话，目前让我感觉满意的大概也就千分之几吧。”

　　“看过形形色色的招聘方式和要求，比如智力问答或心理测试，这种带点小文艺的招聘模式，还是第一次见。”不少网友表示，这种出题方式，不仅吸引眼球，也让应聘者有较大的发挥余地，还挺有才的。

　　各种有才的招聘题和招聘广告

　　有才的招聘广告越来越多，招聘者为了吸引眼球，为了招到真正的人才，招聘的题目和广告都设计得越来越巧妙，越来越有才。

　　1、时下流行的咆哮体招聘广告(其实就是招店长)：

　　亲啊！！！

　　需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！！！

　　为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！！！

　　一年还发四套制服啊！！！

　　还有透透的，透透的丝袜啊！！！

　　都快开张了还是没有找到店长啊！！！！

　　只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！！！

　　希望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊！！！

　　还要我来贴招聘启事啊！！！

　　这样的老板你们伤不起啊！！！

　　小妞们赶紧给我电话吧！！！

　　2、各种热词串起来的招聘广告(出自一家卖包包的网店)

　　不需要爸是李刚家在武钢，也不一定五道杠；无所谓介于牛A或牛C之间，也无须各种帝，只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧！求各类互联网、时尚设计人员。(略有删改)

　　3、史上最宽容的招聘广告(青岛某计算机公司招软件工程师)

　　优先考虑：对从小学到研究生各阶段辍学者有强烈偏好，尤其是国内外知名高校的肆业生。各类WEB.2网站重度用户优先考虑，尤其是TWITTER、FACEBOOK等社区产品，有创业失败经验的优先考虑。会为自己的小小失误而寝食难安，有点小小的偏执和对技术的疯狂。海龟欢迎，土鳖一样欢迎。最好3年以上的开发经验，虽然学历不重要，但是经验第一，有过大型社区经验的尤其欢迎。小生这厢有礼，跪求了。(略有删改)

　　4、青菜不加盐，考你抗压性(某销售企业出的面试题)

　　南京一家销售企业面试新员工，题目是到公司食堂吃顿饭。据应聘者回忆，这顿饭菜里，有没加盐的青菜，有很臭的臭豆腐等等，叫人难以下咽。最终，吃饭快的人被留了下来，而那些吃饭慢的人，或是剩下很多饭菜的人，都被淘汰掉了。理由很简单：销售公司压力大，需要性子急且能吃苦的人。