“我郑重向组织和干部群众作出承诺：保证不替人说情，不跑风漏气，不随意变通，不弄虚作假，不收受礼品。”今年是集中换届之年，为营造风清气正的换届环境，根据中组部、省委组织部和市委有关要求，近日，杭州广泛开展了组工干部严守换届纪律承诺活动。

　　市委组织部认真落实市委和上级组织部门的要求，把严守换届纪律承诺活动，作为今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的具体实践，要求全体组工干部增强党性修养，严格执行纪律，做到公道正派，树立良好形象。不久前，在市委组织部第6期“杭组学习论坛”上，部机关和13个区、县(市)委组织部长及市直综合部门组织(人事)处长，集中学习了中央“5个严禁，17个不准和5个一律”换届纪律要求和有关文件精神，并当场举行承诺集体签字仪式。市委常委、组织部长于跃敏带头，全体组工干部在《组织人事干部严守换届纪律承诺书》上郑重署名，承诺坚持党性原则、坚持公道正派，严守换届纪律。

　　各地组织部门也通过专题学习会、签订承诺书、媒体宣传等多种形式，加强对换届纪律的宣传教育。萧山区委组织部在4月底召开了新闻通报会，集中向在杭各新闻媒体和15名组织部监督员，通报了换届纪律宣传教育情况，并组织部机关全体干部率先作出严守换届纪律承诺。在富阳市委组织部“学党史、讲党性、守纪律”教育活动动员大会上，220名组织人事干部郑重签名，承诺严守换届纪律，还通过学习上级组织部门提供的各类违反换届纪律典型案件，集体接受了一次警示教育。江干区则要求各镇、街道、区属单位的分管副书记、组织委员，既要履行区管领导干部的承诺，又要践行组织人事干部的承诺，增强党员领导干部和组织人事干部的责任感，努力成为遵守换届纪律的示范。桐庐、拱墅等地的组工干部说：“这份承诺是沉甸甸的，它承载了党组织对我们组工干部的期待和要求。”拱墅区委组织部副部长尤永忠表示，“承诺的实质在于组工干部要带头正确对待事业、正确把握自己。一定要保持头脑清醒、立场坚定、立诺必践，让党放心，让组织放心，让群众放心。”

　　据了解，目前，从市委组织部部机关到市直单位、县(市、区)、乡(镇)，从组织部长到普通组织人事干部，全市2355名组织人事干部签署了《严守换届纪律承诺书》，还自学了《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》和《严肃换届纪律警示教育案例》等材料，时刻对照提醒，自觉遵守换届纪律。