日前，杭州各级党委通过多种形式广泛开展专题学习教育活动，贯彻中纪委、中组部下发“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，为严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境打下坚实思想基础。
周密部署，落实“三个在先”要求
市委高度重视严肃换届纪律工作，按照中央严肃换届纪律“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，先后两次召开市委常委会，传达学习中纪委、中组部有关换届工作的通知、会议精神，并结合实际研究贯彻落实的具体举措。
省委常委、市委书记黄坤明强调，各级党委要高度重视，认真贯彻落实中央关于严肃换届纪律的要求，营造风清气正的换届环境，进一步提高选人用人满意度，确保换届工作圆满完成。各区、县(市)委按照市委要求，认真动员部署，抓好严肃换届纪律的各项工作。西湖区、下城区委在开展换届纪律学习活动的同时，全面分析干部队伍思想状况，有针对性地做好思想工作。江干区委主要领导在听取工作汇报之后，及时召集区委组织部研究分析，并审定严肃换届纪律的工作方案，提出明确要求。富阳市委召开全市领导干部动员大会，对严肃换届纪律的活动进行部署。
全市各级组织部门认真落实中组部、省委组织部和市委要求，切实履行职责，及时抓好换届纪律的宣传教育工作。市委组织部先后以部委会、组织部长座谈会、“杭组论坛”等形式，学习中纪委、中组部有关文件、会议和市委常委会精神,研究组织系统贯彻落实严肃换届纪律的各项举措。此外，还会同市纪委联合下发《关于进一步加强严肃换届纪律教育宣传工作的通知》，由分管部门领导带队，与市纪委一起，组成3个督查组，采取听情况介绍、实地查看、开展知晓率电话随机抽查、召开座谈会等方式，对部分区、县(市)和市直单位开展换届纪律宣传教育工作情况进行督查。各地组织部门也通过专题学习会、签订承诺书、媒体宣传等多种形式，加强对换届纪律的宣传教育。目前，全市共有2355名组织人事干部签署了《严守换届纪律承诺书》。
多措并举，筑牢思想防线
全市各级党委结合创先争优活动，通过党委(党组)中心组专题学习、谈心谈话、守纪承诺等方式，认真抓好换届纪律的学习教育，努力筑牢思想防线。
根据上级有关部门的统一安排，杭州在党员领导干部中部署开展了“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育活动，全市集中印制并下发42754份《换届纪律提醒卡》、《严肃换届纪律宣传手册》和《严肃换届纪律警示教育案例》等材料，供各级党员领导干部自学，并时刻警示自己。市和区、县(市)委广泛开展谈心谈话活动，引导各级领导干部既自觉遵守换届纪律，又切实负起严肃换届纪律的责任。桐庐县分三个层次开展谈心谈话活动，县委主要领导、班子成员、各单位主要领导分别与所属班子成员、下一级单位主要负责人谈话。余杭区、富阳市集中时间开展“组织部长访谈”，将严肃换届纪律要求告知每一位党员领导干部。
严肃换届纪律筑牢思想防线
从5月上旬开始，全市各地各部门领导干部以及与换届有关人员，还层层开展严守换届纪律承诺。淳安县300多名党员领导干部统一签订承诺书，并通过新闻媒体和微博进行播报。临安市扩大公开承诺范围，把全市13个镇的党员领导干部也纳入承诺人员之中。建德市要求各单位将承诺内容在会上“讲”出来、公开栏上“贴”出来、网上“晒”出来，主动接受监督。到目前为止，全市各级领导干部、组工干部及与换届有关人员共39711人签订了书面承诺。
广泛宣传，提高社会知晓率
全市及时启动换届纪律“教育宣传月”活动，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，进一步提高干部群众和社会各界对换届纪律的知晓率，促进民主监督。杭州日报、都市快报、杭州电视台、杭州人民广播电台等主流媒体，及时刊发换届纪律的有关内容和上级组织部门的有关文件、会议精神，形成较强的舆论声势。杭州网、杭州党建网、杭州市远程教育网络、“西湖先锋”官方微博等网络平台，发挥信息量大、及时快捷的优势，加大播报力度，进一步扩大受众群体。市委组织部还利用全市基层党建手机信息系统，定期向全市市管干部、后备干部、组工干部和“两代表一委员”发送换届纪律短信，努力做到报纸有文字、电视有图像、广播有声音、网站有报道、手机有信息。
各地还积极创新方式，深入宣传换届纪律要求。上城区委组织部定制了400枚印有“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律内容的钥匙扣，下发给全体区管干部和组工干部，做到换届纪律随身带、随时学。拱墅区委组织部在官方微博上，用“文字+漫画”的形式，图文并茂地进行宣传，取得良好教育效果。萧山区委组织部召开专题新闻通报会，第一时间向新闻媒体以及组织工作监督员，通报严肃换届纪律的落实情况。高新区(滨江)党委组织部在区政府网上，刊载上级组织部门统一制作的违反换届纪律典型案例，加强警示教育，并下发测试题检查学习效果。
据统计，全市目前已发布宣传教育信息95100多条，广大干部群众和社会各界对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率不断提高。
