浙江在线05月25日讯 产业升级，人才是关键。我市将用5年左右时间，构筑比较完善的高层次创业创新人才培养、引进和使用机制，到2016年扶持500名以上高层次人才在台州创业创新。

　　昨天召开的市委人才工作领导小组第十四次会议上，一项项扶持奖励高层次人才政策非常吸引人。除了创业项目、创办企业等的扶持奖励外，人才服务保障方面也有很大的力度。

　　如积极为高层次人才提供住房公积金、出入境、通关、疗休养等服务，努力解决他们子女就学、配偶就业、医疗、社保等以及大规模建设人才专项住房、租赁住房等。

　　这些扶持奖励措施还包括：

　　对具有引进性质并已在台州工作3年以上的高层次人才，在用人单位所在地购房的，按各类人才层次分别给予10-200万元的购房补贴费；或当地政府提供有人才专项用房的，可优先购买。

　　与用人单位签订3年以上工作协议临时租房的，先给予每月1000-3000元的租房补贴；或当地政府人才租赁住房的，可优先申请，前3年内免收租金。

　　按不同类别的人才层次，给予每月1000-3000元的生活津贴，享受时间为3年。

　　年薪10万元以上的，按其上一年度在台州所缴个人所得税地方留成部分以工作津贴的方式，由工作地政府财政给予等量补助，为期5年。