每周一，富阳市环保局每位领导班子成员就会将上周分管工作重点及分析情况与下周工作计划汇总交局长审核，对分管工作中存在的问题、未完成的任务进行情况说明，并提出完善措施。局长在“周评栏”对班子成员一周工作进行点评，并就工作落实重点、节点及需要注意和协调的事项进行强调。据悉，这项领导班子成员周报周评制度自4月份实施以来，该局内部从未发生工作互相干扰和撞车现象，也没有出现某项工作由于其他事务性工作而影响完成时间和质量的情况，对规范全局工作程序、提高工作效率、深化业绩考核、加强工作监督等起到了重要作用。

　　今年富阳市环保局针对“创先争优”活动提出的虚功实做的要求，要求每位局领导对分管工作每半月召开一次会议。为不影响基层正常工作秩序，业务会议一般安排在双休日或晚上进行。

　　通过召开会议，富阳市环保局分管领导可以随时掌握业务部门的工作进展情况，利用“创先争优”活动契机，集中力量解决突出困难和问题，同时又真抓实干地带好队伍、管好业务，确保各项工作不出问题。召开分管工作会议，还有助于培养基层干部发现问题和解决问题的能力。

　　针对今年创模复检项目“三同时”验收任务重的实际，富阳市环保局召开业务会议，理清验收思路，统一验收方法，简化验收程序，把好验收质量关。在工作中，对周边无敏感点且环境影响较小的建设项目，抓住主要污染因子，及时完成监测，缩短验收过程，既方便了业主，也提高了“三同时”验收率和验收速度。

　　为加强环境污染防治的监管，缓解基层执法力量不足的压力，最大限度保证区域环境安全，富阳市环保局结合“创先争优”活动，从3月份开始，推出双休日机关干部执法机制，由机关工作人员组成9个执法小组，轮流开展双休日执法检查。这是富阳市环保局继领导带队执法、区域交叉执法、乡镇(街道)联合执法、省市支队联动执法和市民参与执法等机制后的又一创新。

　　双休日执法，通过机关与基层互动，上下联动开展工作，使机关干部了解基层工作重点和难点，缓解了基层执法压力，积累了机关执法经验。