“不让工作在我这里拖延、不让需要办理的事项在我这里积压、不让项目在我这里耽搁、不让各种差错在我这里发生。”这样掷地有声的“四个不让”，如今已经是西湖区蒋村街道全体区管干部的座右铭。

　　为推动“西湖先锋”创先争优活动的深入开展，全面深化工作作风建设，近日来，蒋村街道结合“十二五”规划开局之年的新思路和新目标，进一步深入推进以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主题的活动——该街道分别针对区管干部、机关干部、股份经济合作社董事会、社区干部等四个层面，分别开展了“四争做”活动。

　　在全体区管干部中，该街道着力开展“争做优化发展环境领路人”活动，除了“四个不让”外，还要求区管干部带头践行“三化”，即工作项目化、项目责任化、责任考核化，并以工作作风为主题召开领导班子民主生活会，结合街道日常工作，深入查找领导班子和个人宗旨观、权力观、政绩观等方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评，明确努力方向，将整改提高工作落到实处，并将各级党员干部在大讨论活动中的各项承诺践诺和“三化四不让”执行情况与年度考核、干部考核工作直接挂钩，切实推进各项工作。

　　在全体机关干部中，街道重点开展“争做服务基层先锋队”活动。围绕打造“效能强、党建强”机关这一目标，通过定制度、亮身份、明职责、抓效能、树形象等方式，重点解决大局意识、精神状态、责任意识、履职能力和自律问题，努力营造“勤政廉政、务实高效、热情干事、激情创业”的环境氛围，扎实推进机关干部创先争优活动向纵深发展，进一步健全机关作风和效能建设的长效机制。

　　在股份经济合作社董事会中，该街道主要开展“争当推动发展排头兵”宣誓活动。股份经济合作社董事换届后，组织股份经济合作社董事会所有成员，特别是董事会主要负责人在就职宣誓仪式上向股东作郑重的承诺，进一步增强新当董事会成员的责任感和使命感，激发董事会成员干事创业的热情。宣誓活动以股份经济合作社为单位召开，宣誓内容经宣誓人本人签字后在各股份经济合作社财务公开栏公示，接受股东的监督。街道组织董事会负责人围绕“竞选董事长为什么，当上董事长干些什么”为主题进行发言活动，作出公开承诺。

　　在社区干部中，主要开展的是“争当服务群众示范者”活动。街道要求全体社区干部，在社区中进一步深化“三全十服务”工作机制，不断提高社区工作水平。通过创新服务理念、完善服务网络、拓宽服务渠道、改进服务方式、提升服务水平。充分发挥基层党组织和党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力构建“三全十服务”工作大网络，不断满足居民群众对公共服务的多样化需求，努力打造“党建强、服务强”的社区创先争优双品牌。