今年初，不少企业都出现了“用工荒”、“招工难”，而如今又到一年毕业季，今年大学毕业生找工作难不难？企业招聘难不难？昨天举行的浙江大中专毕业生就业招聘大会上，往年每逢招聘会必现人山人海的场面没有了，甚至有些外地企业门庭冷落，早早就撤下了招聘海报。据了解，近两年，我省大中专毕业生招聘会的应聘者较以往明显下降。究其原因，有招聘单位表示，一方面是招聘会的时间有些晚，这个时候不少学生都已经找到工作；另一方面则是招聘会多了，招聘渠道也多了，所以这样的招聘大会也逐渐失去了优势。

　　应聘者更看重杭州本地优势

　　浙江维思无限网络技术有限公司是来自嘉兴的企业，中午11点多，工作人员已经在撤招聘海报了，公司的浦小姐说，她们招聘营销、计算机类等较常规的岗位，可是一个上午只收到了一份简历。

　　遇到同样招聘难的还有来自义乌的浙江晨云实业有限公司，“好像外地企业普遍都比较难招人。”该企业负责招聘的刘先生说，原因主要是不少应聘者普遍倾向于找工作地点在杭州的企业，对于需要去外地工作的不太热衷。

　　相比之下，杭州企业的招聘情况就乐观一些，杭州松下家用电器有限公司负责招聘的林小姐说，一个上午就收到了三十多份简历，哪怕吃饭时间，应聘者都络绎不绝。

　　记者随机采访了几位大学毕业生，他们普遍表示，来招聘会最主要还是冲着能找到在杭州工作的机会来的，所以对于杭州以外的企业，并不是太关注。

　　谈吐修养很重要细节决定成败

　　主办方的统计信息显示，本次招聘会推出的就业岗位中90%以上都是企业针对大中专毕业生专门推出的，所以不少招聘企业表示，并不太看重应聘者的工作经验，而是觉得他们的谈吐、修养以及细节更重要。

　　记者在尖峰集团的摊位前看到，招聘人员正在要求前来应聘的方同学写一遍自己的名字。这到底是何用意？该公司负责招聘的蒋先生说：“我们要招聘的是行政、文秘岗位，所以应聘者字写得好坏我们非常看重。”蒋先生提醒应聘的大学毕业生，细节往往决定成败，不同岗位都会有某些应聘单位特别看重的特质，大家一定要注意。

　　据悉，本届招聘大会有来自全省1600余家企事业单位，面向2011届大中专毕业生推出各类专业就业岗位2.5万多个。主办方统计，截至下午3点，接待应聘人员2万余人，有7200余人与招聘单位达成初步意向，现场签约372人。

　　来源：每日商报