新华社温州6月5日专电(记者 张和平)记者5日从浙江省温州市纪委了解到，温州市纪委发出通报，严处温州市公管处“世袭招聘”，对市交通局、市公路管理处、市人事局给予通报批评并责令作出深刻检查，对于市公路管理处2007年以来补充的事业编制人员，要求市人事局会同市交通局进行重新审查，对负有责任的有关领导，将追究其相关责任。

　　前不久，温州市的703网站披露温州市公路管理处在招聘事业编制人员中存在“萝卜招聘”“世袭招聘”问题。网帖称，市公路管理处近几年招聘50余位领导干部亲属入职，并附上其中33人的名单。此事引起了社会高度关注，新华社记者对此进行调查并作出报道。温州市纪检监察部门迅速组成调查组，对网贴反映的情况进行调查核实。

　　温州市纪委调查核实，市公路管理处2007年1月1日至今共公开招聘事业编制人员7名，虽然按照有关程序公开招聘，但在招聘过程中存在人为设置门槛的情况，如针对交通系统领导干部亲属实际情况限定户籍、年龄、学历、报考专业等，同时存在交通系统领导干部打招呼请托、干预插手等违规违纪问题。

　　温州市纪委称，在这个过程中，温州市人事局存在对审查核准市公路管理处招聘计划把关不严、指导不力的问题；市交通局存在指导下属单位人事招录工作方面把关不严、审查不细、作风不实，对市公路管理处在招录过程中出现人为设置门槛、交通系统领导干部打招呼请托干预插手等违规违纪问题监督不力的问题；市公路管理处存在未严格执行有关人事规定，人为设置门槛，接受交通系统领导干部打招呼请托，为亲属优先进入市公路管理处工作提供机会等问题。

　　针对这些问题，温州市纪委常委会经研究决定，对市交通局、市公路管理处、市人事局给予通报批评并责令作出深刻检查，对于市公路管理处2007年以来补充的事业编制工作人员，要求市人事局会同市交通局进行重新审查，对负有责任的有关领导，将追究其相关责任。

　　为严肃纪律、发挥教育和警示作用，温州市纪委对这一违纪情况作出了通报，要求全市领导干部一定要从这起违纪案件中认真吸取教训，引以为戒，坚决杜绝类似问题的再次发生。