记者从温州银监分局获悉，近期这个局自行开发的一套违规信息管理系统已正式推广应用。今后只要通过该系统查询发现相关预警信息，温州银监分局将及时启动监管否决措施，以消除高管人员“带病提拔”可能带来的风险隐患。

　　据了解，这套银行业机构和银行业人员违规信息管理系统自2010年开始研发，已全面导入自温州银监分局2004年建局以来现场检查和非现场监管中发现的所有银行机构和从业人员的违规信息。

　　除了尽可能消除银行高管“带病提拔”隐患，这套系统还将提示监管部门，单家银行机构(含分支机构)违规比例达到一定预警比例的，温州银监分局将对相关银行机构予以重点监管关注，采取现场走访或现场检查手段持续进行跟踪监管，同时将把违规记录与该银行的市场准入、监管检查的频度以及人员流动进行挂钩管理。

　　温州银监分局相关负责人表示，这套系统较好地解决了监管岗位轮换后监管人员与监管资料脱节、“人走信息丢”的问题，可以轻松查询到自温州银监分局建局以来所有银行机构及从业人员的违规情况，为达到“精确制导、精确打击”的监管目的发挥积极的作用。

　　该系统正式上线运行，标志着温州银监分局“合规示范行”评选机制、违规机构持续联动监管机制、违规人员持续联动监管机制等三位一体组合式监管框架的全面实施。在这个监管框架下，温州银监分局目前已发现并组织120名各类违规人员接受了纠违培训，其中47人参加了纠违考试；2人因考试不及格将再次参加培训与考试。