浙江在线6月8日讯 扣罚当事人一个季度奖金，在全系统通报批评，对游戏、炒股等网页进行技术屏蔽，举一反三开展作风效能自查……5月31日，市纪委通报了全市作风效能建设明查暗访情况，全市共有43个单位的66名工作人员违反工作纪律。记者昨天获悉，通报发出以后，被发现存在违纪行为的部门对照通报情况，积极采取整改措施，推动作风效能建设。

　　“要通过强有力的问责追究，真正体现市委、市政府狠抓作风效能建设的力度和决心，推动全市作风效能建设向纵深发展。”昨天，市纪委相关负责人表示，各地各部门党政“一把手”要切实负起作风建设第一责任人的责任，把作风建设作为一件大事抓紧抓好。今年，市纪委监察部门将继续开展“飞行检查”、交叉检查等作风效能建设明查暗访行动，坚决查处违反“四条禁令”、作风不正、效能低下等不良行为。

　　“连续两次被查，我负主要责任”

　　嘉善县国税局连续两次被市效能办查到有多名干部违反机关效能建设“四条禁令”的问题。对此，嘉善县国家税务局党组书记、局长钟明说，局班子有不可推卸的责任，自己作为党组书记、局长负主要责任，说明在抓干部队伍建设和规章制度落实方面还存在不少薄弱环节。今后，嘉善县国税局将进一步完善各项规章制度和绩效考核，加强作风效能督查，加大追究惩处力度。

　　“对被查处的当事人扣罚570元，并取消当年度评先评优资格。同时，对负有领导责任的相关人员予以问责，并处以连带经济处罚。”平湖市林埭镇党委书记郑忠勤说，要深刻吸取教训，绷紧作风建设这根“弦”不放松。目前，林埭镇已将作风效能“飞行检查”从原先的每月不少于1次增加到每月不少于2次，突出检查的不规律性，增强作风建设的压力和紧张度，打消少数人的侥幸心理。

　　运用现代科技手段，防止工作人员上班时间玩游戏、炒股票。桐乡市劳动保障局党委书记姚叙才说，在整改过程中，已投资5万多元购买了上网行为管理设备，在工作时间内，对游戏、视频、炒股、聊天等与工作无关的网页进行技术屏蔽。

　　“街道效能建设的重点是公务员和事业人员，对合同工的管理还重视不够，在几次效能督查中，暴露出了一些问题。”海宁市海昌街道党委书记戴其明说，要吸取教训，引以为戒，牢记“四条禁令”，严格遵守机关的各项规章制度，加强对合同工的管理，把深化机关效能建设作为每个人的自觉行动。

　　问责发生作风问题的单位负责人

　　“改进作风是自我行为，不能被动地加强作风效能建设。”嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区党工委副书记、纪工委书记叶伟达告诉记者，市纪委通报明查暗访情况以后，开发区、国际商务区主要领导明确要求严肃处理当事人，严厉追究发生问题的单位负责人的责任。目前，已给予当事人通报批评、扣罚奖金的处罚，并要求发生作风问题的部门主要负责人作出书面检查，并扣罚奖金。

　　为了强化作风建设领导负责制，开发区、国际商务区要求各部门领导干部引以为戒，强化作风建设责任，每个领导都要对分管条线和部门进行逐一排查，避免类似问题再次发生。

　　“接到市效能办交办通知以后，局党委高度重视，第一时间开会研究处理，并采取了整改措施。”市农经局党委书记、市农办主任汪洪波告诉记者，已给予当事人全局通报批评，扣罚一个季度奖金，取消本年度评优资格的处罚，并要求在条线会议上作出深刻的书面和口头检查。

　　在市纪委通报全市明查暗访情况的当天，针对下属单位多、人员多、工作条线多的实际情况，市农办、农经局就出台了《嘉兴市农办、农经局强化效能建设责任追究实施办法》，明确了问责重点，细化了追究办法，进一步严肃机关工作纪律，强化效能责任追究。汪洪波介绍，为了强化警示效果，市农办、农经局已把效能追究实施办法的内容列为全体工作人员的网络首页，工作人员只要打开电脑，就能接受提醒，从而自觉遵守作风效能建设规章制度。