浙江在线06月13日讯 “群众把我推举出来上了红榜，无形中成了干部职工的榜样。这对我自身工作提出了更高的要求，要求我以更加务真求实的态度积极工作，否则就愧对红榜、愧对群众了。”毛小伟是云和梯田景区项目工作组成员，因在该县梯田景区这一县重点项目推进过程中，工作成效突出，在“群众评干部”当中，被推举出来上了“红榜”，成为该县“红榜黄牌”制度推行以来的第一个“红榜人物”。

　　“红榜黄牌”制度是该县为进一步加强作风建设，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，抓一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型而采取的措施。

　　“红榜人物”经过群众推荐，“红榜黄牌”审议小组审议而产生。“红榜人物”主要是在推进项目建设、优化投资环境、转变工作作风、服务基层群众方面有突出表现的个人或团队。“黄牌人物”经由群众评议，审议小组及其涉及单位或个人的分管县领导集体审议后确定。“黄牌人物”主要表现在工作推进不力，行政不作为、慢作为、乱作为，创新能力不强，有令不行，有禁不止，业绩平庸，谋人不谋事，纪律涣散，贪图享受，违法乱纪等九个方面。

　　“红榜黄牌人物”通过作风专报的形式发至全县各机关、企事业单位。“红榜黄牌人物”同时在当地报纸、电视、广播、门户网、廉政网上报道和播放。

　　该县还建立了相对应的奖罚工作机制。对“上红榜”的先进单位和优秀个人，单位年度考核予以加分，并给予一定形式的物质奖励；个人予以表彰，并与干部选拔任用和评先评优相结合。对被“亮黄牌”的单位和个人，年度内“亮黄牌”一次的，单位年度考核予以扣分，个人实施诫勉谈话；被亮黄牌两次的，单位取消评优资格，个人视情实施不予提拔、岗位调整等措施；三次以上的，对单位领导干部进行组织调整，个人实施停职、降职、免职等处理。

　　该县纪委负责人表示，此次推行的“红榜黄牌”制度最大的特点是群众充分享受发言权，干部做得好不好由群众来评议。另一方面是曝光力度很大，假如你被亮了黄牌，那本县群众都会知道你不是什么好干部。因此，干部的压力是很大的、问责力度也是相当大的，同时干部转变作风，为民服务的推动力也是相当大的。

　　来源：丽水日报