浙江在线06月14日讯
6月9日,笔者来到衢江区就业局时,局长郑先华正在《衢江区规上企业用工监测预警图》前查看一季度摸底后企业的缺工情况。
这张预警图由186格小方格组成,每个方格上写着企业的名称、产值、职工数、人均待遇、缺工情况和预警级别等情况。方格子分为绿、黄、红3种颜色,当企业缺工人数占总职工人数的20%以上时,预警级别为三级,以红颜色为标识;当缺工人数占总职工数的10%—20%时,预警级别为二级,方格子为黄颜色;绿颜色的方格子,表示缺工人数不到总人数的10%。“这个预警图一个季度更新一次,能将企业缺工情况较为及时清楚地反映出来。”浙江都邦药业有限公司的方格子最近刚从绿颜色换成红颜色。“都邦药业”是去年落户衢江区的企业,总投资2.2亿元,年产1.7亿瓶大输液,正常投产后年产值将达2.5亿元。今年3月份开始,相继有两条生产线开始试生产,区劳动就业部门及时为企业组织招工,顺利吸纳了260多名一线工人。企业发展很快,近期还有两条生产线要投入使用,还需要招聘100多名一线工人。
预警图发出企业要“扩军”的红色预警后,就业部门及时为企业寻找“兵源”。樟潭街道临江社区现有居民3672户,人口10484人,其中50%为富余劳动力,空间很大。就业局和街道、社区联系,在社区办公楼一楼开办一个40来平方米的就业帮扶中心,目前办公桌椅都已到位。“本月18日将在这里为‘都邦药业’举办一场专场招聘会,为企业的扩产‘招兵买马’。”郑先华介绍,以后这个帮扶中心将为社区富余劳动力就业打开一扇大门。
衢江区已经在全区范围内发展劳动力基地。衢江区就业局不仅绘制《衢江区规上企业用工监测预警图》,还绘制了《衢江区劳动力资源状况分布图》,全区所有的行政村都上图,每个单元标明行政村名、劳动力总数、零就业家庭、就业率等情况。去年开始,就业局根据图上情况,在全区范围内筛选出就业率相对较低的100个行政村,把它建成区内企业的劳动力基地。今年又在全旺、大洲、周家、云溪、莲花等8个乡镇再建100个基地,围绕区内产业发展方向,为富余劳动力开展定向就业技能培训,为本地企业输送了一批批合格的一线工人。
企业要转型,产业要升级,高层次的技术人才少不了,衢江区将人才基地建到了省外。今年4月开始,衢江区相继在湖北省黄冈市、四川省都江堰市、云南省南坝区和贵州省等四地建立人才输入基地。“我们企业就是受益者。”投资3000万元的衢州市迈德电子有限公司,是一家集微电机系列产品研发、生产、营销于一体的高科技企业,产品广泛应用于航模飞机、手机移动通讯、玩具及各类自动调节、操纵和控制领域。企业今年9月将从租用场所搬入新厂房生产,急需专业人才,设在湖北省黄冈市的人才基地,上月一次性为企业输入了20多名技术“蓝领”,增添了企业发展的后劲和活力。企业老总马正华相告,达产后年产值有望破亿元。现在4个基地已经为区内的“森拉特洁具”、“坚字标准件”等企业输入165名专业人才。
设预警,建基地,衢江区内企业“增兵”路越来越畅通。据统计,今年1月—5月,衢江区劳动就业部门,已经为区内企业输送技术“蓝领”及劳动力5600多名,助推了企业快速发展。今年前4个月,全区规模工业总产值达24.99亿元,同比增长34.5%。