浙江在线06月14日讯 6月9日，笔者来到衢江区就业局时，局长郑先华正在《衢江区规上企业用工监测预警图》前查看一季度摸底后企业的缺工情况。

　　这张预警图由186格小方格组成，每个方格上写着企业的名称、产值、职工数、人均待遇、缺工情况和预警级别等情况。方格子分为绿、黄、红3种颜色，当企业缺工人数占总职工人数的20%以上时，预警级别为三级，以红颜色为标识；当缺工人数占总职工数的10%—20%时，预警级别为二级，方格子为黄颜色；绿颜色的方格子，表示缺工人数不到总人数的10%。“这个预警图一个季度更新一次，能将企业缺工情况较为及时清楚地反映出来。”浙江都邦药业有限公司的方格子最近刚从绿颜色换成红颜色。“都邦药业”是去年落户衢江区的企业，总投资2.2亿元，年产1.7亿瓶大输液，正常投产后年产值将达2.5亿元。今年3月份开始，相继有两条生产线开始试生产，区劳动就业部门及时为企业组织招工，顺利吸纳了260多名一线工人。企业发展很快，近期还有两条生产线要投入使用，还需要招聘100多名一线工人。

　　预警图发出企业要“扩军”的红色预警后，就业部门及时为企业寻找“兵源”。樟潭街道临江社区现有居民3672户，人口10484人，其中50%为富余劳动力，空间很大。就业局和街道、社区联系，在社区办公楼一楼开办一个40来平方米的就业帮扶中心，目前办公桌椅都已到位。“本月18日将在这里为‘都邦药业’举办一场专场招聘会，为企业的扩产‘招兵买马’。”郑先华介绍，以后这个帮扶中心将为社区富余劳动力就业打开一扇大门。

　　衢江区已经在全区范围内发展劳动力基地。衢江区就业局不仅绘制《衢江区规上企业用工监测预警图》，还绘制了《衢江区劳动力资源状况分布图》，全区所有的行政村都上图，每个单元标明行政村名、劳动力总数、零就业家庭、就业率等情况。去年开始，就业局根据图上情况，在全区范围内筛选出就业率相对较低的100个行政村，把它建成区内企业的劳动力基地。今年又在全旺、大洲、周家、云溪、莲花等8个乡镇再建100个基地，围绕区内产业发展方向，为富余劳动力开展定向就业技能培训，为本地企业输送了一批批合格的一线工人。

　　企业要转型，产业要升级，高层次的技术人才少不了，衢江区将人才基地建到了省外。今年4月开始，衢江区相继在湖北省黄冈市、四川省都江堰市、云南省南坝区和贵州省等四地建立人才输入基地。“我们企业就是受益者。”投资3000万元的衢州市迈德电子有限公司，是一家集微电机系列产品研发、生产、营销于一体的高科技企业，产品广泛应用于航模飞机、手机移动通讯、玩具及各类自动调节、操纵和控制领域。企业今年9月将从租用场所搬入新厂房生产，急需专业人才，设在湖北省黄冈市的人才基地，上月一次性为企业输入了20多名技术“蓝领”，增添了企业发展的后劲和活力。企业老总马正华相告，达产后年产值有望破亿元。现在4个基地已经为区内的“森拉特洁具”、“坚字标准件”等企业输入165名专业人才。

　　设预警，建基地，衢江区内企业“增兵”路越来越畅通。据统计，今年1月—5月，衢江区劳动就业部门，已经为区内企业输送技术“蓝领”及劳动力5600多名，助推了企业快速发展。今年前4个月，全区规模工业总产值达24.99亿元，同比增长34.5%。