6月17日，杭州召开《杭州市贯彻落实〈2010—2020年干部教育培训改革纲要〉实施意见》(以下简称《实施意见》)座谈会，传达学习市委常委会关于学习贯彻研究部署《实施意见》的要求精神，交流座谈贯彻情况和体会。市委常委、组织部长于跃敏出席会议并讲话。

　　日前，市委下发了《杭州市贯彻落实〈2010—2020年干部教育培训改革纲要〉实施意见》，这是贯彻中央和省委关于加强干部教育培训改革的重要举措。市委《实施意见》指出，到2020年，要建立健全与中国特色社会主义事业相适应，与建设马克思主义学习型政党要求相符合，与干部人事制度改革相衔接，与杭州经济社会发展状况相吻合，更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系。《实施意见》全面部署杭州深化干部教育改革的主要任务，包括推进办学体制改革、深化运行机制改革、加快内容方式改革、推进师资管理改革、加强宏观管理改革等5方面内容。如，要强化杭州“大党校”体制机制优势，到2013年基本完成县(市)级党校(行政学校)办学体制改革，2012年前市直单位和区、县(市)要建立健全本单位干部脱产培训台账，到2012年要建立杭州干部教育培训专兼职师资库。在干部教育培训内容上，要增强针对性和有效性，打造具有杭州特色的品牌培训项目；在干部教育培训方式上，要继续探索选派干部到重点工程挂职、担任投资项目审批代办员、开展MPA出国培训、选派公务员到境外挂职实习等行之有效的干部教育培训模式。

　　于跃敏说，干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性的工程，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径。在“十二五”开局之年，市委下发《实施意见》，对于推动杭州科学发展、推进学习型城市建设、进一步提高干部队伍的整体素质，都有十分重要的意义。《实施意见》紧紧围绕建设马克思主义学习型政党这一战略任务，突出干部教育培训改革这一主线，体现杭州特色，提出量化要求，对杭州当前和今后一个时期干部教育培训工作具有很强的针对性和指导性。全市各地各部门一定要按照中央和省、市委的要求部署，认真抓好《实施意见》的贯彻落实和学习宣传，进一步推进杭州干部教育培训改革。

　　于跃敏说，贯彻好《实施意见》要抓认识、强责任，各地各单位要把学习贯彻《实施意见》，作为一项长期任务抓好抓实，使干部教育培训工作更好地服务杭州科学发展、服务干部健康成长；要抓学习、明重点，进一步明确领导干部、职能部门的学习要求、任务及抓手；要抓落实、明任务，结合市委、市政府《关于推进学习型城市建设的若干意见》和《杭州市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》等文件抓好各项工作。各区、县(市)委和市直单位要结合实际、提出贯彻实施意见；市直相关职能部门要按意见要求做好相关工作；市委组织部要进一步总结经验典型，研究解决贯彻实施中的问题，共同推进《实施意见》的贯彻落实。

　　座谈会上，部分市直单位和区、县(市)有关负责人还交流了学习贯彻《实施意见》情况和下一步工作打算，并提出了意见建议。