浙江在线07月05日讯 “我现在一天的工作好忙啊，上午做家教到学生家中补习英语，下午去商场做促销。”小文正在读大三，期末考试后，他就开始了紧张的暑假打工生活。小文说，暑期时间挺长的，就想利用这段时间做一份短期工作，不仅可以赚点下学期的生活费，还能丰富社会实践经验。据小文说，他们班有超过半数的同学选择暑期打工。

　　每年暑假，都有不少学生走出校门选择假期勤工俭学。然而，在与社会这所大学“亲密接触”过程中，一些学生往往因为缺乏社会经验或急于求成，疏忽安全防范而落入招工骗子和犯罪分子的陷阱中。每年暑期，劳动部门和公安机关都会接到这方面的投诉和报案。

　　根据以往的经验教训，警方提醒准备假期打工的学生，特别要注意以下两点：

　　一是要签订劳务协议，明确有关事项。首先，要明确打工资格。法律规定，只有年满16周岁的学生才可以打工，否则将不受法律保护。根据相关法律法规规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和用人单位签订书面的劳务协议，协议内容应包括工资标准、支付时间、工作时间、工作岗位等。如果工作有危险性，要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。如果学生权益受到侵害，可依据《民法通则》、《侵权责任法》等相关条款维权，雇佣方面应当承担相应的赔偿责任。学生要注意保留有关收据、发票以及考勤签到等资料，以便产生纠纷时用作证据。

　　二是严密组织，加强考察，确保打工安全。学生假期打工，最好由学校统一组织进行，确定专门部门和人员负责。校方事先应对用人单位和请家教的市民家庭进行必要的考察了解，从中选定适合学生打工的单位和市民家庭，切忌学生个人“单打一”。如果选择中介介绍，也要找正规中介。在打工过程中，学校应会同警方和劳动管理部门定期检查学生打工安全情况，发现问题及时解决。学生自己应增强自我保护意识，发现异常，及时向校方和警方报告，避免事故的发生。