根据中央和省里的部署，今年下半年到明年上半年，杭州各区县（市）将开展换届工作，换届包括区县（市）的党委、人大、政府、政协四套班子。

　　高标准严要求

　　选好干部配强班子

　　这次区、县（市）换届，是在“十二五”开局之年进行的，是杭州市政治生活中的一件大事。

　　昨日上午，市委召开区、县（市）换届工作会议，浙江省委常委、杭州市委书记黄坤明，市委副书记王金财，市委常委、组织部长于跃敏等出席了会议。

　　黄坤明说：“做好区、县（市）换届工作，是实现‘十二五’发展蓝图、开创杭州科学发展新局面的重要保证，是发展社会主义民主政治、激发广大党员和群众创业创新热情的重要手段，是加强领导班子建设、提高干部队伍整体素质的重要契机。

　　“要深刻认识做好这次区、县（市）换届工作的重大意义，以高度政治责任感和历史使命感，确保换届工作圆满完成，以换届工作推动各项工作。”

　　选什么样的干部？

　　黄书记说：要坚持正确用人导向，坚持“五湖四海”、“任人唯贤”，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把干部“德”的考察作为首要任务，全面衡量干部的能力、作风和道德品行，凭实绩使用干部，真正做到选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可；

　　还要通过换届进一步增强领导班子整体功能与合力；要加强和改进干部考察工作，进一步扩大民主，改进和完善换届考察办法，突出考察重点，提高选人用人公信度。

　　在换届工作中，党委书记将履行第一责任人职责，党委、人大、政府、政协有关部门和工作机构将积极配合、相互支持，各级组织部门当好党委的参谋助手，纪检监察机关充分发挥监督职能，加强对换届工作的全过程监督。

　　首次实行

　　德行正反向测评

　　“才”是发动机，“德”是方向盘，这次换届将坚持德才兼备、以德为先的标准选干部；同时，按照结构合理、整体功能强的要求配班子，真正把区县（市）领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。

　　昨天下午，市委组织部还举行了区县（市）换届工作新闻通报会，市委组织部副部长洪永跃特别提到，这次换届，将首次推出德行正反向测评。

　　反向测评，就是将“不”字写进测评标准中，比如“不敢坚持原则、做老好人”，“大局意识差”，“交友不慎，造成不良后果”，将正面测评与反面测评结合起来，打破了只看优点不看缺点的怪圈。

　　为了确保公平、公正、公开，营造风清气正的换届风气，杭州市纪委、市委组织部还推出了10项举措，包括考察工作的全过程，要接受干部群众和社会各界监督；

　　各区县（市）委主要领导，要与拟提拔人选考察对象进行一次集体谈话，重申换届纪律要求，每名考察对象都要签订《遵守换届纪律承诺书》。

　　同时，还将实行个人有关事项报告制度，凡是拟提拔人选考察对象，都要向组织如实报告本人配偶和子女从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。

　　举报电话85250005

　　全程接受监督

　　在整个换届中，将严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律，这也是中纪委、中组部提出的要求。

　　其中，“五个严禁”指的是严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

　　市委组织部特地开通了信访举报电话：0571-85250005、举报网站：12380.hz.gov.cn，及时受理违反换届纪律的问题。

　　涉及换届工作的所有信访举报，都将组织专门力量，逐一核实、逐一查清、确保一查到底，绝不姑息。

　　对经查实存在违反换届纪律问题的，将严格按照中央和省、市委有关严肃换届纪律要求，以及党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，坚持处理到位，追究到人。

　　记者 王佳佳