浙江在线07月18日讯 （通讯员：王刚）江山供电局一直把“安全生产”作为工作的第一要务，把构筑安全文化作为实现安全生产长周期的重要举措，坚持做到思想到位用心抓、行动到位靠前抓、预防到位超前抓，保证了安全生产实现长治久安。截至2011年7月3日，该局实现连续安全生产2200天，在该局的发展史上又铸起了一座丰碑。 2000多个日日夜夜，凝聚了江山供电人的心血和汗水，见证了他们奋斗的足迹。他们脚踏实地、勇立潮头，走出了一条安全生产的成功之路。

　　定章立制保“安全”

　　安全生产是企业发展的基石。江山供电局坚持以人为本，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，每年的第一号文件，安全工作首当其冲；每次工作会议，安全话题不厌其烦；每人工作岗位职责，安全使命责无旁贷。在江山供电局每月都要召开安全生产工作会议，每年都要与下属各生产班组签订安全生产责任书，每年都要组织安全工作规程考试，新职工上岗前的第一节课程是安全培训，每次现场作业前的第一道程序是安全事项的交底和现场安全教育。该局安全生产形成“一把手”负总责，主管生产领导亲自抓，其他领导配合抓，安监部主要抓，其他部室协同抓的安全生产保障体系。

　　建立两级“违章图片库”，建立三级安全网络、实施领导分片联系指导班组开展安全管理工作；实行安全稽查派员制度和班组自查自纠，扎实开展现场安全稽查，一项项安全规定、举措，像一把梳子，把安全工作梳理得有条不紊。优化管理流程、细化岗位职责、推广现场标准化作业，一个个靠制度管理、靠制度落实、靠制度监督的工作机制正逐渐形成。

　　每年春秋季安全大检查，江山供电局领导和安监人员都深入基层班组，仔细查找安全生产方面存在的隐患，督促相关部门、班组制订措施并予以落实，夯实全局的安全生产基础。现场稽查是安全管理的有效手段，2010年局安全生产领导小组成员及专职稽查队就深入施工现场稽查1469人次，发现问题83个；班组自查自纠1293人次，发现问题78个，违章人员都受到了相应的经济处罚。妥善处理电力设施破坏案件30起、违反电力设施保护条例案件7起。

　　以人为本筑“安全”

　　以人为本，重视员工的心理疏导。2009年年初，国家电网公司系统事故多发，相关责任人都受到了严肃处理，基层员工产生了畏惧心理。江山供电局领导审时度势，由局领导带队，安全生产领导小组成员分别到各自所联系的班组，与基层一线人员进行座谈，调研当前安全生产方面存在的问题，同时以发生在自己身边违章案例、事故案例作为教案，进行剖析，总结经验教训，对员工进行心理疏导，帮助其舒缓紧张的心理压力，消除该局长期安全情况下的麻痹大意思想。

　　关爱自己，关爱他人，关爱社会，流露人间真情的关爱，像吐露芬芳的花朵，在“百问百查”、“反违章、除隐患，百日安全”活动中尽情绽放。近年来，江山供电局坚持班组安全活动不走过场，安全警示教育坚持经常抓，时刻警醒大家，防微杜渐，警钟长鸣。安监部还结合实际开展了各专业综合反事故演习，提高了各专业人员的技术素质，增强了处理突发事故的能力。反事故工作开展得深入扎实，按照上级公司制定的反事故行动方案，认真抓好领导层、管理层和执行层的对照检查，广泛开展“四查”活动，结合反事故认真抓好春秋检安全管理工作的每一个环节，取得了较好成效。

　　加强交通、信息、消防、保卫工作，保障了生产经营的正常进行。江山供电局安监部还结合交通安全“无违章违法、无责任考核事故”活动，对全局的驾驶员进行交通安全培训，2010年全局89辆车，安全行车达182万公里。没有发生一起交通事故，或有责任的刮擦事故；组织了全局兼职消防员参加了江山市消防大队的消防安全知识培训，同时进行新颁《消防法》宣传贯彻活动。局里还邀请衢州市局安监部毛和君主任、黄亚民和陈宏富专工，分别对全局的管理人员、基层一线人员进行新版《安规》培训，组织班组员工对新版《安规》进行学习讨论，要求每个人做到熟读《安规》、理解《安规》，从而在实际工作中遵守《安规》。

　　强基固本抓“安全”

　　江山供电局围绕培育和弘扬企业的核心价值观，通过多种形式的广泛宣传，较好地成为职工的行为准则。体现安全管理的班组精神拓展了企业安全文化氛围。“把标准做到每一个环节”、“精密分析，准确判断”，这些经过一线职工自己提炼的班组精神，在各种生产作业中得到充分体现。以人为本的安全性教育启迪性强，将家庭成员“全家福”照片，悬挂上墙，“一人安全，全家幸福”的警言，时刻提醒每一位职工珍爱生命，牢记安全，自觉养成了安全防范意识。

　　安全教育简报、安全标语、安全警示牌及丰富多彩的各种竞赛活动，营造了企业安全文化氛围。江山供电局多次举办以交通安全理论知识考试和场地比试为内容的驾驶员交通安全大比武活动；安监部协助局工会认真做好历届电力“安康杯”竞赛活动的组织、宣传和发动工作，做到人人皆知并积极参与，每年组织变电部分、线路部分安全知识竞赛。根据不同的季节特点，不同时段的工作任务，局安监部还有针对性地编写“安全工作要点”下发，指导班组做好安全工作。根据上级的指示精神，安监部负责牵头各类应急预案进行修编、汇集，并发文宣传贯彻。

　　紧紧围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”的主题，大力开展企业安全文化建设。开展查找发生在自己身边的违章行为和“如何减少违章行为”的讨论，树立“以人为本，规章至尊”的安全理念，大力倡导诚信为本、遵章守信光荣、违章必究的良好风尚，着力培育诚信安全文化建设。

　　该局通过开展“安全学习周”活动，组织职工进行多种形式的集中安全教育和《安规》考试，以提高员工安全意识和素质，营造和谐协调的安全氛围，进一步夯实安全生产基础，确保安全生产的“可控、能控、在控”。

　　该局每月都要对稽查情况进行分析，查找各类违章原因。对于员工在实际工作中尚未掌握的安全技能，按照“缺什么补什么”的原则，多次组织生产一线员工到大溪滩实训基地进行培训，努力实现员工素养、员工技能的“双提升”。局安监部与农电工区一道，深入基层班组，对要求批准为新的工作负责人进行工作票填写的培训，指导他们如何落实现场组织措施和安全措施，竭力提高他们的安全生产技能。

　　保护电力设施，确保电力畅通。近年来在江山市范围内多次发生电力设施盗窃案件，江山供电局安监人员协同公安部门调查破案，为国家挽回了重大经济损失。仅2010年就处理电力设施破坏案件30起，其中外力破坏22起，挽回损失110618元。

　　安全生产的旗帜，在一件件身体力行的实践中迎风飘扬。近年来全系统未发生生产人身死亡事故或群伤事故；未发生重大责任性设备事故；未发生大面积停电事故；未发生恶性误操作事故；未发生重大火灾事故及负同等责任以上的重大交通事故。