浙江在线8月7日讯(通讯员：邱略能) “讲操守，堂堂正正做人；讲修养，平平谈谈处世；讲正气，清清白白从业；讲自警，时时刻刻清醒……”7月28日，在衢州电力局举办的廉政教育专题讲座上，该局党委书记高小法围绕“贯彻‘七一’讲话精神，加强反腐倡廉建设”这一主题，针砭时弊，妙语连珠，在广大干部职工中引起了强烈的共鸣。

　　近年来，衢州局党委以创先争优为主线，全面提升员工队伍素质，积极构建“四大”工作格局，全面推进党建工作“科学化、精益化、品牌化”，充分发挥了党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋作用，在加快“一强三优”现代供电企业建设、服务地方经济社会发展方面作出了积极贡献。

　　鼓创先争优之劲 激发党建活力

　　创先争优中“创”与“争”的内生动力与党建工作需要的活力不谋而合。该局党委坚持把创先争优作为筑牢企业发展基础、激发党建工作活力的有效载体，做到全员参与、全方位开展、全过程推动。

　　2010年9月，该局39个基层党组织666名党员签订了《党员公开承诺书》，通过摆放党员岗位牌、挂牌、佩戴党徽、建立党员示范岗等多种形式，把全体党员的身份“亮”出来；以支部为单位，组织党员在宣传栏、网站、展板上“晒”承诺，充分发挥党员的先锋模范作用，以党组织和党员的创先争优带动全员创先争优，实现企业创先争优。

　　围绕党员在创争活动和日常工作生活中“应该创什么、怎么争”的问题，该局党委在全市系统开展“创先争优闪光言行”展示评选活动，并开辟“闪光言行”专栏进行报道，集中展示宣传基层党组织和党员在服务发展、服务社会、服务群众、服务党员方面的先进事迹和典型做法。截至目前，该局累计刊发出专题报道44条，点击率超过22086次，营造了比学习、比创新、比业绩、比贡献和学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　同时，该局党委将开展创先争优活动与纪念建党90周年活动有机结合，围绕企业中心工作，开展特色鲜明的系列活动，服务、保障和支撑企业改革发展稳定大局。

　　扬学习实践之帆 打造党建先锋

　　2011年该局党委2号文《关于进一步加强领导班子建设的意见》，提出创建学习型班子，提升引领力。

　　2011年该局党委3号文《关于实施员工素养、员工技能“双提升”工程的意见》，提出以“五学四进”为载体，组织开展“四学四会”活动，提升员工综合素质。

　　2011年3月10日，该局党委举办2011年政工干部培训班，拉开全市供电系统“政工干部素质提升年”活动，成为该局推进学习型党组织建设的重要之举。

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　　学习、学习、再学习；提升、提升、再提升。从方案到举措，将蓝图变为现实，一条紧紧围绕狠抓学习型党组织创建，构建一套文化引领、内涵丰富、形式创新的衢电特色立体学习网络清晰可见。

　　全市系统响应局党委号召，大力倡导开放式、互动式、研究式和共享式的学习方式，培养“学习工作化、工作学习化”的常态学习习惯，开展特色鲜明的主题实践活动，打造员工成长最优“通道”。

　　该局坚持实施卓越绩效模式与员工发展、企业发展相统一，以机制创新、队伍建设为重点，以素质提升、能力建设为核心，建立健全岗位责任制，注重人才培养；搭建“业务培训、技能比武、岗位建功”三位一体竞赛平台，营造“大培训、大练兵、大比武”和“比学赶帮超”的浓厚氛围；注重青年思想和企业形势任务教育，开展党支部书记与团员青年“面对面”活动促进青年不断成长；推出“双向学习法”，实现管理人员与专业技术人才互相交流学习，拓宽知识面，达到了学习业务和检验工作“双向”提升的效果。

　　谋四大格局之策 拓党建新思路

　　“紧紧围绕企业科学发展战略部署，以事业统一思想，以目标统一行动，从大局的观念、全局的视野、系统的角度，着力构建‘大安全’、‘大政工’、‘大宣传’、‘大监督’工作格局。”此举不仅搭建了一个有利于党建工作上下联动、资源共享、有机协作的平台，更是对该局党建工作思路的一次拓展。

　　基于这一认识，全市系统各级党组织注重发挥政治核心作用，联系实际，注重实效，实现了两个方向拓展：横向把党建工作融入到生产建设、经营管理、安全生产和优质服务等方方面面工作去，发挥好引领作用；纵向把党建工作的触角延伸到各个部门、班组和岗位，延伸到生产经营全过程，做到横到边、纵到底，确保党政工团整体优势的充分发挥。

　　该局以创建党员安全生产示范岗为契机，推行“三级六维九化”管理，扎实开展各类劳动竞赛和准军事化管理，形成了系统管控、持续改进的良性工作机制，构建“大安全”格局；统筹政工工作与行政工作的深度融合，健全党政领导干部“双向进入、交叉任职”机制，坚持党建带工建、党建带团建，做到思想政治工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建“大政工”格局；强化全员宣传意识，建立健全信息沟通机制、考核机制，深入开展媒企合作，借力媒体的辐射功能，打造立体宣传网络，从单向、平面、发布式的宣传向双向、立体、互动型的传播转变，构建“大宣传”格局；整合党内监督、行政监督、职工民主监督和社会舆论监督功能，建立了协同监督机制，各业务系统各司其职、协作联动，业务监督横向到边，系统监督纵向到底，企业廉政监督与个人廉洁从业紧密结合，构建“大监督”格局。