浙江在线8月8日讯8月5日，浙师大体育系研究生一年级的小马等5名学生向市民援助中心本报值班室反映，暑假里，他们为“金华三川教育”招生，干了10天，招了20多名学生，到支付工资时，相关负责人“张康”竟玩起了失踪，至今找不到人。

　　小马说，他们5个人老家大多在外省，为了打工，今年暑假都没回家。在去“金华三川教育”之前，小马班里就有一个同学在那里做管理员，办公地点在浙师大附近的丽泽花园一门面房内，“张康”多次来学校向他们介绍情况，称“金华三川教育”与浙师大多年来一直有战略合作关系，办的培训班遍及金华、杭州、宁波、绍兴等地。6月26日，小马和另外4名同学一起跟“张康”到诸暨湄池招收学生，办暑期中小学培训班。

　　“我们5个人住在那边，‘张康’给了我们1000元生活费。”小马告诉记者，去招生之后，他们发现所谓的培训班很不正规，房子是临时租的短期房，聘的老师也没啥资质。10天时间，他们招到了20多名学生，收取每位家长3000元左右订金。家长到现场考察后要求教室装空调，“张康”舍不得花钱，加上太匆忙聘不到老师，家长纷纷要求退钱，“张康”只得给家长退钱，撤掉了诸暨湄池的培训点。

　　小马说，培训点被撤是“张康”自己造成的，他们5个人的工资还是要按承诺兑现的。“张康”答应了，称回金华后会在7月10日左右把钱打给他们，并记下了5个人的银行卡号。可是等到7月10日，钱并没有打过来。5个人就天天打电话催，“张康”今天推明天，明天推后天。7月底开始，“张康”连电话也不接了，后来干脆关机。他们去过丽泽花园的办公场所，但是大门紧闭。当记者问“张康”是哪里人，小马等人竟答不上来。

　　大学生暑期打工一般集中于家教、商业促销、餐饮等行业，一些黑中介通常会利用网络、传单小广告等渠道散布招聘消息，涉世未深的大学生很容易中招。一法律界人士昨日告诉记者，大学生暑期打工或实习，属于勤工俭学，与用人单位不能建立正式劳动关系，不属于劳动法的保护范围，被骗后劳动部门也无能为力，只能寻求法律援助，参照民法通则、合同法等进行维权。

　　专家建议，大学生上岗前一定要与用人单位签订书面用工协议，内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。而且，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要搞清楚用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。另外，由于暑期打工或实习属于非正式用工，企业可能不愿意签订用工协议。为此，大学生最好结伴打工，注意保留与用人单位发生劳动关系的证据，比如工资单、工作服、上班卡等，还可以用手机留下一些照片、录音、录像等证据，以免发生纠纷时空口无凭。