8月9日，杭州市政府召开实施“131”中青年人才培养计划工作会议，总结回顾杭州市“十一五”期间“131”中青年人才培养计划所做的主要工作，部署实施新一轮“131”中青年人才培养计划工作。杭州市委常委、副市长沈坚出席会议并讲话。

　　2006年至2010年，杭州市共选拔和培养优秀中青年人才1493名，其中第一、第二、第三层次的培养人才分别为106名、332名、1055名，这些人才的平均年龄仅40岁。会议充分肯定我市“十一五”期间“131”人才工作取得的成绩，这一计划不仅完成了一大批科研项目，促进了我市科技进步和经济社会发展，还营造了良好的人才环境，带动了人才队伍建设。

　　沈坚强调，要深刻认识到加快人才培养的重要意义，深刻认识高层次人才资源的战略地位，深刻认识加快聚焦高层次人才资源的紧迫性，深刻认识人才对统筹城乡区域发展的重要性。要明确实施“131”中青年人才培养计划的要求。坚持人才培养与杭州发展相结合，突出培养目标；坚持人才培养与使用相结合，创新培养模式；坚持人才激励与考核相结合，完善考核机制。要努力创造有利于人才发展的环境，结合实际完善政策制度环境，加强服务优化工作生活环境，大力宣传营造良好舆论环境。

　　据杭州日报 作者 叶海平 洪光豫