温州公选非公企业优秀党务人才工作逐步走向常态化。

　　从今天开始，温州第二次面向全国公开招选“红色CEO”进入了报名阶段，为时1周。正泰集团、奥康集团等31家温州民企共推出了33个党组织书记人选岗位，1个企业党建研究人员岗位。

　　去年5月，由温州市委组织部搭台，温州25家民企首次面向全国招选“红色CEO”，最高年薪20万元。此举吸引了1200多人报名，在全国引起强烈反响。

　　和首次招选相比，此次招选“红色CEO”最高年薪达到了30万元，而招选环节也略有调整。

　　据温州市委组织部新经济组织党建处处长赵晓奔介绍，在资格审查、初选、考察企业、背景调查等环节不变的基础上，原先出题目“考官问考生”的面试环节改成了中高级人才的“猎头见面会”形式。大概的程序是：从报名人员中，每个岗位先筛选出三五个符合要求的，然后9月初召开一个见面会。每个企业一个房间，不设置题目，应聘人员和企业负责人随便聊，企业大可以提一些自己感兴趣的问题，双方深入交谈，有沟通有互动。

　　“企业招人不像选拔机关干部，要把分数作为一个衡量标准，显得公开公平公正。企业需要的是适合自己的，对自己有用的人才，不在于分数高低。通过互动交谈可以深入了解应聘者的性格、素质、能力等。”赵晓奔解释了变动的初衷。

　　为了帮企业把好关，温州市委组织部还请来了专业人才公司和党务工作者协会，分别充当“招聘顾问”和“党建顾问”。

　　据都市快报 作者 甘凌峰