8月18日，宁波召开市联合竞争性选拔干部工作动员会，会议透露，根据宁波市干部队伍建设的需要，从8月中旬开始，开展市联合竞争性选拔干部工作，其中包含两方面，一是市和县(市)区联合公开选拔领导干部，二是市直单位中层干部跨部门竞争上岗，而后者为宁波联合竞争性选拔干部中首次出现。

　　中层职位跨部门竞争上岗

　　今年首次出现的市直单位中层职位跨部门竞争上岗最被外界所关注。简单说，就是不同市直单位的中层职位人员，可以互相跨部门竞争上岗就职。

　　市联合竞争性选拔干部工作办公室负责人表示，市级机关中层干部跨部门交流一直是干部交流的一个难题，跨部门竞争上岗明确规定目标职位所在单位(含所属企事业单位)人员不参加本单位职位的竞争上岗，能推进干部交流，有利于干部多岗位锻炼成长。

　　而更关键的是打破了身份限制。既面向市级机关公务员，又面向市属事业单位工作人员，还面向市属国有企业和市直单位所属企业有关人员，有利于实现机关、事业单位、企业之间人员的合理流动。

　　让干得好的考得好，能力强的选得上

　　宁波市委常委、组织部部长朱伟表示：

　　通过全市竞争性选拔，会给更多的优秀干部提供展示才华的机会，为优秀人才的脱颖而出和合理流动创造条件。

　　特别是从市级机关由于各部门编制、职数及专业性的限制，中层干部一般在部门内部培养选拔，难以交流，既不利于干部成长，也不利于部门业务能力提升。

　　中层干部跨部门竞争上岗，有利于优化干部资源的合理配置，把中层干部从部门的“业务骨干”拓展为全市的“干部资源”，变“内部择岗”为“开放竞争”，增强整个干部队伍的生机和活力，这也是“三思三创”活动加强干部队伍建设、转变干部作风的一项具体措施。

　　今年竞争性选拔工作将继续在扩大信息公开、提高选人用人民主上加强探索。比如通过新闻媒体进行宣传，及时将工作方案、推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、决定任用等情况向社会“七公开”。

　　而在评委制度上，确定2个市委管理领导职位实行大评委制，邀请职位所在单位、系统的干部群众、相关领域的“两代表一委员”和服务对象担任面试评委，凸显公开性和透明度。

　　另外，在选拔时更加注重干部德才素质。比如紧扣岗位看学识，突出“干什么、考什么”要求，围绕选拔职位所要求的核心能力素质、专业要求，强化能力导向，通过笔试、面试重点了解干部运用理论和知识分析解决实际问题的能力，真正体现“凭实力竞争，让真才胜出”。

　　1.流程安排

　　工作从8月中旬启动，至9月底基本结束。

　　具体分6个环节：

　　一是宣传发动。

　　二是推荐报名和资格初审。推荐报名采取组织推荐、个人自荐相结合的形式，资格初审按照职位管理权限进行。

　　三是笔试。9月3日全市统一组织。

　　四是资格复审和面试。面试前对入闱人员进行资格复审。面试按干部管理权限分级组织实施，时间安排在9月中旬。

　　五是组织考察和量化评价。按干部管理权限对考察人选进行全面考察，其中对市管领导职位考察人选还要进行综合量化评价。

　　六是决定任用。按干部管理权限由市县党委常委会和部门党委(党组)讨论决定。如目标职位确无合适人选的，可以决定该目标职位人选空缺。

　　2.报名资格条件

　　推荐分组织推荐和个人自荐两种方式，市委管理领导职位的组织推荐由各县(市)区、市直和驻甬部省属各单位党委(党组)负责。

　　报名分网上报名、现场确认和现场报名及网上报名、资格初审等三种方式，其中市委管理领导职位及奉化、宁海、镇海、鄞州等县(市)区委管理领导职位采取网上报名、现场确认方式，余姚、慈溪、象山、海曙、江东、江北、北仑等县(市)区委管理领导职位采取现场报名方式，跨部门竞争上岗职位采取网上报名、资格初审方式。每位报考者只能选报一个职位。

　　特别讲一下笔试，笔试主要测试应试者运用理论知识分析解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，市委管理领导职位每一职位取前8名为面试入围人选，跨部门竞争上岗职位每一职位取前6名为面试入围人选。同一职位选拔2名及以上人选的，可以酌情核减面试入围人数。

　　除了笔试，面试主要将测试应试者的分析决策能力、实际工作经验、口头表达能力等。

　　市委管理的领导职位10个

　　市国土资源局总规划师

　　市林业局总工程师

　　市人防办总工程师

　　市中级法院审判委员会委员

　　(非中共党员干部)

　　宁波城市职业技术学院副院长

　　市信访局副局长

　　团市委副书记

　　市妇联副主席(女性)

　　市贸促会副会长

　　市属国有企业总会计师

　　58

　　职位

　　县市区委管理的领导职位34个

　　共青团余姚市委员会副书记

　　余姚市发展研究中心副主任

　　慈溪市建设局总工程师

　　慈溪市公建中心副主任

　　慈溪市慈东滨海区开发建设委员会副主任(招商)

　　慈溪市旅游局副局长

　　共青团慈溪市委员会副书记

　　奉化市经济和信息化局总工程师

　　共青团奉化市委员会副书记

　　奉化市属街道办事处副主任(城建)

　　共青团宁海县委员会副书记(2名)

　　宁海县委政研室副主任

　　宁海县妇联副主席

　　共青团象山县委员会副书记

　　象山县乡镇(街道)总工会主席

　　象山县乡镇(街道)团(工)委书记

　　海曙区经济和信息化局总工程师

　　共青团海曙区委员会副书记

　　江东区发展和改革委员会副局长

　　共青团江东区委员会副书记

　　共青团江北区委员会副书记

　　江北区行政审批管理办公室副主任

　　江北区街道党工委委员(或办事处副主任)

　　镇海区发展和改革局副局长

　　镇海区住房和建设交通局总工程师

　　镇海区经济和信息化局总工程师

　　镇海区商务局副局长

　　共青团镇海区委员会副书记

　　共青团北仑区委员会副书记(2名)

　　鄞州区住房和城乡建设局总工程师

　　鄞州区发展和改革局总经济师

　　共青团鄞州区委员会副书记

　　市直单位管理的处级领导职位14个

　　(正处级)市纪委办公厅副主任

　　(以下均为副处级)

　　市委组织部党员电化教育处副处长

　　市委党史研究室业务二处副处长

　　市委党校办公室副主任

　　市政府督查室副主任

　　市发改委对外开放处(财政金融处)副处长

　　市教育局高教处副处长

　　市财政局(地税局)办公室副主任

　　市城管局(城管执法局)政策法规处副处长

　　市交通委宣传教育处副处长

　　市卫生局政策法规处副处长

　　市中级法院立案第二庭副庭长

　　市妇联基层工作部副部长

　　市供销社财务审计处副处长

　　据都市快报 作者 李军