新华网杭州8月28日电(记者 岳德亮) 记者28日从浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅了解到，根据这两部门最新的通知规定，新录用公务员未参加初任培训的，不得予以任职定级。

　　据浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，新录用公务员无正当理由不参加培训的，招录机关要视情给予批评教育或处分，并安排下一批次的培训。若试用期满尚未参加培训的，试用期顺延，待培训合格后再进行考核，任职定级时间相应顺延。在报到后一年半内仍未参加培训的，视为考核不合格。

　　此外，新录用公务员确因工作需要或其他不可抗力因素影响等原因，不能在试用期内参加培训的，需报同级公务员主管部门备案，并暂缓试用期满考核。招录机关要及时安排其参加培训后再进行考核，任职定级时间可以从一年试用期满之日起计算。

　　浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅在通知中指出，新录用公务员初任培训不合格者，试用期满考核不合格。

　　这位负责人说，凡农村户口的新录用公务员，任职定级后要及时办理农转非手续，进行公务员登记时须提供相应的户口证明。