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　　税务部门人员称，修改后的税法和实施条例自9月1日起施行，工薪所得扣除标准(3500元/月)和税率表，取决于工薪所得时间，而非工薪所得的所属时间，即9月1日起取得的工资薪金应采用新个税政策。

　　举例说明：周女士单位9月17日发放8月份工资，这一工资按照起征点3500元标准计算个税，并在10月份申报期内进行扣缴申报。而纳税人9月1日以后取得的全年一次性奖金也按新税率表计算个人所得税。如纳税人在2011年12月17日取得工资收入3400元，当月又取得年终奖金24100元。因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足差额部分，剩余24000元除以12个月得出月均收入2000元，其对应税率和速算扣除数为10%和105元，应纳税额：(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。

　　年终奖是市民收入的一个重要部分，如何扣税成了市民所关心的问题。对此，国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。

　　一种方法是，将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。另一种方法是，按适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额，公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。记者计算发现，采用新方法计税后，年终奖越多，扣税越多，不过税后所得也越多。

　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。(假设例中月收入均超过3500元)

　　以旧方法计算：陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17465元。王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=19000×10%-105=1795元，税后所得17205元。

　　若用新方法计算：陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=(1500×3%-0)×12=540元，税后所得17465元。王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。

　　个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用及损失后的余额，为应纳税所得额。个体工商户、个人独资和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，税务部门对纳税人2011年的生产经营所得采取分段计算应纳税额，即9月1日前适用税法修改前的减除费用标准和税率表；9月1日(含)后适用税法修改后的减除费用标准和税率表。

　　税务部门提供计算方法是：在对个体工商户、个人独资和合伙企业的生产经营所得进行年终汇算清缴、分段计算应纳税额时，前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12；后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12；全年应纳税额为前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。企事业单位的承包经营、承租经营所得比照此方法计算个人所得税。

　　如某餐馆2011年除去成本、费用后，应纳税所得额为62000元，其中前8个月应纳税额为(62000×35%-6750)×8/12=9966.67元，后4个月应纳税额为(62000×30%-9750)×4/12=2950元；全年应纳税额为9966.67+2950=12916.67元。