浙江在线08月29日讯 绍兴市2011年市县联合竞争性选拔年轻干部昨天上午举行差额比选(面试)。96位入围市管副县级领导干部预备人选面试的考生，在市委党校的6个考场进行面试。乡镇党政班子副职候选人面试在所在县(市、区)同时进行。

　　上午7点40分，考生、考官等均已经到位。市委组织部有关人士说，这次面试共分成6个面试组，每个面试组设有领导专家和群众两组评委，有监督员，还有市民代表旁听，同时面试过程全程录像，确保公平公正。

　　这次市管副县级领导干部预备人选面试，注重对应试者领导能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的考察了解。而乡镇党政班子副职候选人职位，采用竞职演讲的方式进行。面试考官实行异地执考。

　　“这次面试的题目既在意料之外，又在情理之中，题目贴近时政热点，又与科学发展观密切相关，着重考察领导干部解决问题的能力，题目与岗位有关，很有高度。”考生小谢走出面试考场后说。

　　而考生俞正英说，她考前看过往年的考题，而今年的面试题目与往年不同，三道面试题目很灵活，给考生发挥空间，主要考察实际解决问题、人际沟通和做事情、抓落点等能力。

　　市委组织部有关人士说，市管副县级领导干部预备人选面试结束后，根据适岗能力测试成绩、量化评价、面试成绩合成综合成绩，按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。乡镇党政班子副职候选人根据适岗能力测试成绩和量化评价得分、竞职演讲成绩合成综合成绩，按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。然后按照目标职位组织考察组，对考察人选进行全面考察，尤其注重对干部德的考察。副县级领导干部预备人选和乡镇党政班子副职候选人，根据综合成绩和考察情况，按2∶1提出初步人选建议，提交常委会进行差额票决。