“我在国外一些城市学习工作过，那里不少博物馆是收费的。但是来杭州后我发现，这里几乎所有的博物馆都是免费的，周末还可以带孩子去看很多免费的画展。”

　　杭州趣玩数码科技有限公司董事长郭羽说，他有5个任法人代表的公司，注册地都在杭州。因为“杭州很有文化，在这里生活工作，觉得幸福感很高”。

　　郭羽是杭州市第一批全球引才“521”计划中的34位创新创业人才之一。昨天，杭州召开首批“521”计划人选颁证暨座谈会。

　　在市委副书记、市长邵占维眼里，现在的人才，一要有很强的研发创新能力；二要有科学管理、组织领导的能力。

　　“第一批“521”计划人选，很多人都是集这两种素质于一身，是人才优势、资本优势的最佳结合，是推动科技成果转化为现实生产力的最佳途径。”邵市长说。

　　去年开始，杭州市委、市政府决定实施全球引才“521”计划。

　　杭州要用5年，面向全球引进20个以上海外优秀创业创新团队，100位以上带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创业创新人才。

　　同时，5年内全市引进1500位以上海外留学人员，500个左右的留学人员创业项目。今后几年，杭州市每年将组织申报“521”计划人选。

　　“521”计划，对引进人才有严格要求，一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，引进后，每年在杭州工作一般不少于6个月。

　　“521”人才还需符合的条件包括：拥有自主知识产权和发明专利，从事的是适合杭州重点发展的高新技术产业、先进制造业、文化创意产业、现代服务业和现代农业，在世界500强企业、国际知名企业机构担任中、高级职务2年以上等。

　　今年年初，杭州启动实施第一批“521”人才计划人选遴选，截至4月底，共有142名个人和团队申报。

　　经过层层严格筛选，34名个人和4个团队最终入围。

　　34人中，30人来自企业，4人来自高校，大多数自主创业，另外，他们普遍具备专业领域新、学历高、年纪轻等特点。

　　邵市长说，杭州还将完善创新创业的软环境，让海外人才在杭州感觉到，仍然站在科研的前沿。

　　下一步，还将研究创业者在住房、知识产权保护等方面的扶持政策，及时帮助解决他们在工作生活中可能遇到的医疗保险、子女就学等方面的实际问题，让越来越多的海外高层次人才融入杭州、成就事业、实现双赢。

　　据都市快报 见习记者 王屹峰