学习，是一种态度，是一种方式，是一种生活。

　　对企业来说，更是提炼自身内功。

　　本月起，杭州要在全市企业范围内开展学习型企业评选活动，用心选出杭州市学习型十佳企业和20个杭州市学习型企业荣誉奖。

　　这也是围绕杭州市打造学习型城市及《首届杭州学习节暨“我们的价值观”主题实践活动的总体方案》的要求而展开的。

　　本次评选将以历年来杭州市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为基础，并符合一些具体的评选条件。

　　评选学习型企业荣誉奖的企业，必须树立终身学习理念，这包括企业领导注重学习型团队建设，构建提高职工素质的发展目标和长期规划等。

　　同时，对在职职工提供岗位技能培训，培训率每年达100%。

　　企业还应设有职工书屋、职工电子阅览室、职工学校和职工俱乐部等文化阵地。

　　定期开展的项目不少于3项，文体活动团队不少于3个，定期组织活动。

　　而且，能按规定足额提取工资总额2.5%的职工教育经费，并将70%以上用于一线职工的培训，职工教育经费使用情况纳入厂务公开和集体合同内容。

　　还要定期开展职工心理咨询和沟通交流活动，提升职工的心理健康水平。

　　学习型十佳企业奖在学习型企业荣誉奖评选的基础上产生，除具备学习型企业荣誉奖的评选条件外，企业还应拥有自主的知识产权，并填补国家级或某一行业领域空白，有社会公认的较强市场优势。

　　企业还要获得省级以上学习型组织的荣誉称号。

　　企业拥有英雄、模范人物，在国内、省内有较高知名度；学习型企业的创建经验在市级以上媒体(刊物)报道。