当场申请，当场提款。这就是申请了职工医疗互助的效率。

　　杭州的冯女士是杭州前进文化用品有限公司的职工，患有双侧节性甲状腺肿，得开刀。

　　9月5日下午，冯女士来到市总工会职工维权帮扶中心申请并领取了249.5元医疗互助补助金，成为我市推出《企业在职职工医疗互助办法》后享受医疗补助的第一人。

　　她7月19日住院、8月1日出院，其间个人自负部分医疗费3831.66元。出院后，适逢市总工会出台《企业在职职工医疗互助办法》，冯女士所在企业于8月22日为职工参加了这一医疗互助，冯女士随之申请医疗补助。

　　这笔钱怎么来的呢？且听帮扶中心的工作人员算——

　　按规定，一个医疗互助期内个人自负部分医疗费在3000元至5000元的部分即831.66元医疗费按30%的比例给以补助，补助额为249.5元。

　　假定冯女士明年6月30日前(一个医疗互助期内)因病再次住院，那么所产生自负部分医疗费可采取叠加累进的计算方法给予补助。如再次住院自负部分医疗费为5000元，即两次住院自负部分医疗费总额为8831.66元。3000元以上部分的5831.66元纳入医疗补助范围，分两段给予补助：3000元至5000元部分的2000元按30%比例补助即600元；余3831.66元属5000元至10000元的自负部分医疗费按50%比例，补助1915.83元，两次合计可补助2515.83元医疗费。

　　此外，只要是以团体形式组织参加这一医疗互助的在职职工，凡在今年7月1日以后像冯女士这样，住院和规定病种门诊所产生的自负部分医疗费在起补线以上部分，均可纳入职工医疗互助补助范围。