浙江在线09月14日讯 一个工人一年就能创造300多万元产值，这不是天方夜谭，而是发生在平湖经济开发区的企业里。

　　嘉吉食品科技(平湖)有限公司2007年落户平湖经济开发区，其投资方为全球食品行业龙头企业、世界500强企业的美国嘉吉公司。去年，嘉吉平湖公司实现产值3.03亿元，而公司员工总数仅86人，人均创造产值达350万元。企业负责人说，嘉吉公司从研发到生产，从管理到销售，全部实现了数字化、自动化操作，对员工的要求不仅要人数少，而且要质量高。86名员工中，大学以上学历占85%，其中包括1名海归博士。

　　用最少的员工，创造最大的价值，于员工、企业、社会都有益处。这是嘉吉公司的用人理念，同时也是平湖很多企业的用人理念。位于平湖经济开发区的SK浦项(平湖)钢铁有限公司去年实现产值4.91亿元，而同期企业员工数仅为145人，人均创造产值338万元。同样，日资企业津上精密机床(浙江)有限公司去年实现产值8.87亿元，同期企业员工数为440人，人均创造产值在200万元以上；由世界500强企业日本JFE公司投资的浙江杰富意金属容器有限公司去年实现产值1.77亿元，同期企业的职工数为110人，人均创造产值160万元；由台湾扬明公司投资的扬明实业(浙江)有限公司去年实现产值1.2亿元，同期企业员工数为80人，人均创造产值150万元。

　　在平湖近些年的招商引资工作中，除要求项目环保、节地外，还尽可能选择那些用人少、效益高的项目作为主攻对象。平湖经济开发区把降低用人规模、减轻用人成本作为实现经济转型升级的一个突破口，在招商引资中多引进那些大项目、好项目。“如果项目用人太多，不仅会增加招工的成本、服务的成本，还会大幅提升管理的成本。”开发区分管劳动用工的负责人说。

　　光机电是平湖市第一大支柱产业，在转型升级过程中，降低用人成本无疑是一项重要举措。如前段时间引进的韩国三星精密不锈钢、台湾川源机械、日本稻垣汽车、上海纳铁福等项目，用人规模都很小。相对于光机电，近两年开始大力集聚的生物医药产业更是具有用人少、效益高的特点，如泛亚生命、一就生物以及嘉吉食品等企业，不仅员工人数少，而且员工学历普遍较高。目前，平湖经济开发区大学以上人才总量1.5万人；企业在册硕士以上人员21名、博士5名，留学归国人员8名；1人获得嘉兴市“南湖百杰”，两个团队被推荐为省级海外高层次人才，3人获得西湖友谊奖，人才对经济转型升级的支撑效应日益凸显。（嘉兴日报）