浙江在线09月16日讯 每月能拿160元的生活费了！上虞市上浦镇金来铜业有限公司职工的年逾70岁的父母们可开心了，因为他们的子女、儿媳或女婿们给他们建立了“孝心公积金”。这笔每月能拿到手的160元钱，带给老人们的不仅仅是一笔生活费，更是孩子们的一片孝心。

　　公司员工洪丽英来自诸暨，她86岁的老母亲说起这事就高兴得合不拢嘴，连说自己这么大岁数了还能从女儿厂里领到“劳保工资”，以前想都想不到。一位女职工的婆婆说，这是儿媳妇孝顺，厂里也想得周到。邻居们知道她从10月份起每月有额外的160元生活费可拿时，都羡慕她福气好。

　　“金来铜业”董事长孙立刚介绍说，这个“孝心公积金”从今年9月开始推行。“公司在今年6月向全体职工就此事征求意见时，得到了大家一致认可，职工报名的积极性很高。”

　　企业规定，每个在该公司工作一年以上、加入工会组织的职工都可自愿参加，每个职工每月交80元，企业同样拿出80元，次月10日左右打入职工父母、公婆或岳父母的银行卡上。

　　“还是2006年前后，当时我在北京给奥运场馆安装设备时，与韩国企业打交道比较多，得知韩国不少企业中设立了孝心基金，效果不错，这让我非常有感触。”2009年，孙立刚在上浦镇创办金来铜业有限公司后，一直想在公司中推行这一做法。

　　“操作模式类似于住房公积金。由职工和企业每月各出一半资金，为职工父母亲设立账户。”由于这项公积金的受惠者是职工的父母（包括公婆和岳父母），只要是年龄在70岁以上的老人，都能享受这笔“孝心公积金”。据了解，“金来铜业”拥有70多个员工，有19名职工家中的老人年龄在70岁以上，全部认购了这个“孝心公积金”。

　　“我们还提倡交叉购买，女性职工给公公婆婆买，男性职工给岳父岳母买，这样能更好地促进家庭和谐相处。”企业有关负责人说。

　　“该企业的规模在全镇来说并不算很大，但企业很有爱心。”上浦镇政府有关负责人告诉记者，该企业不光在职工中设立了“孝心公积金”，今年还设立了面向全镇的基金总额为300万元的“文明基金”，每年出资奖励文明家庭和环境卫生清洁先进个人等。“在今年10月的孝亲敬老月中，将文明基金首次对文明家庭和个人进行奖励。”绍兴晚报 记者 杜静静