浙江在线09月18日讯 （通讯员：苏建根）近日，衢州电力局送电工区检修三班开展“人人有责、事事平全、家家幸福”安全文化主题活动。在主题活动中，员工分别从劳动纪律、专业技能、危险点防范三个方面展开自我解析和班组集体评估，查找每位员工在工作与生活当中可能存在的不安全因素，并有针对性地提出防控措施，保障员工每天高高兴兴的来上班，平平安安的回家。

　　迎峰度夏以来，该局送电工区利用工作间隙，开展多形式的班组“安全”文化活动，做到防范各类安全事故的发生。一是以班组“关怀”文化为抓手，结合班组“人人有责、事事平全、家家幸福”等各项安全文化活动，提升每位员工的安全感与归属感，树立每位员工“我要安全”的主观意识，从思想上遏制各种不安全因素。二是班组管理中严格实行“严、细、实”。完善班组管理台帐，强化班组成员的团队感和责任感。创建《班组管理工作手册》，科学的规划和部署班组日常管理中的各项工作，在班组安全生产管理工作中，建立“人人有事管、事事有人管”的工作环境，夯实班组管理基础。三是积极开展创岗创号等活动，激发班组青年员工的集体荣誉感。在活动中，将准军事化管理的成果融合到班组制度化管理和标准化作业的各个环节，建立一支传承“铁军”意志的青年团队。四是开展班组员工安全承载力分析活动。借助开展群众性科技项目《班组职工安全承载力评估辅助系统的研究和应用》，分析班组员工在各种条件综合的情况下能够安全完成生产任务的限值，从源头上分析判断，采取更有效的措施来保障班组人员作业安全。

　　据悉，该局送电工区本着贴近员工工作、生活的思路，努力用新的文化视角精心设计和规划班组安全文化，实现班组安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为标准化，夯实安全基础，保障各项工作安全有序的开展。