浙江在线09月19日讯 昨天，2011年市联合竞争性选拔干部面试在市委党校(主考场)和各县(市)区举行。

　　昨天下午，共有70名干部参加了9个市管职位的面试，这些职位分别是：宁波市国土资源局总规划师、宁波市林业局总工程师、宁波市人民防空办公室总工程师、宁波城市职业技术学院副院长、宁波市委市政府信访局副局长、共青团宁波市委副书记、宁波市妇联副主席、中国国际贸易促进会宁波市分会副会长、宁波市属国有企业总会计师。

　　考生感叹：想答好难，参与快乐！

　　昨天下午2点多，一位考生走出中国国际贸易促进会宁波市分会副会长职位的面试现场，他告诉记者，题目是开放性的，难考。

　　他告诉记者，与其他的岗位相比，这个职位面试还多了英语的部分。中文面试题考的是“领导艺术和领导的管理能力”。比如像“遇到社会矛盾怎么看，怎么办？”又比如“当领导是事事抓，还是放手让下属做”之类的。

　　“到了英语面试部分，首先是让你做一段专业翻译，里面的词汇涉及到‘金砖四国’、‘通货膨胀’等等”。

　　“我用英语做基本的交流是没有问题的，但一碰到专业词汇，就有点卡牢了。”考生说。

　　下午3点左右，又一位考生从考场走了出来。

　　他也是感叹，题目开放，准备基本没用，靠的是平时积累。他说，题目蛮有挑战性的，只能说，参与快乐！

　　网友评委：喜欢结合实践经验的回答

　　开放性的面试，怎样回答才能得高分呢？

　　记者了解到，在评委的手上，有5项评分的标准，分别是语言表达能力、综合能力、沟通能力、决策能力和实战工作经验等。市竞争性选拔干部工作领导小组表示，考生的政治素养、综合分析、组织协调及解决实际问题、热点难点问题的能力是评委们主要考虑的。

　　在昨天的面试现场，记者发现，和去年一样，有4位网友和其他“两代表一委员”、职位单位干部群众、服务对象、新闻媒体代表等当起了这次面试的“大评委”。他们分别担当共青团市委副书记和市妇联副主席两个职位的评委。

　　网友对考生的答题又怎么看呢？

　　网友“透明”告诉记者，最看重的是答题时怎么把实践经验结合起来，这样的，他就打高分。

　　“同时，考生要用自己的语言，如果是用的套话，官话，我就不喜欢。”网友“透明”说，他参与的这场面试，他的打分跨度比较大。