9月20日网传浙江温州龙湾区瑶溪街道河滨社区服务中心大门紧闭，电子公告屏显示：“因个别村民在村里甚至在温州论坛造谣村两委私吞村民8000张嘉年华门票，村两委感到压力很大，决定暂停上班，待公安部门调查实施后再上班。”(9月22日《河南商报》)

　　这里的村两委“暂停上班”，实际上与“罢工”是同等性质的事件。而其“罢工”缘由是“村两委感到压力很大”，产生压力的原因是村民对两委会的质疑。此新闻被曝出后，立即引发网友的热议，而且被网友称为“史上最搞笑的不上班理由”。

　　读了这一新闻，许多人的确都感到“压力很大”，也同时激发了笔者的一系列联想。

　　众所周知，村两委是指村党支部委员会和村民委员会，是我国农村最基层的党组织和地方权力机构，是直接与老百姓打交道和为人民服务的。也就是说，村两委与老百姓的关系恰似鱼与水、瓜与秧的关系。有首歌儿曾唱道：“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧”，这实际上就是村两委与老百姓二者关系的形象写照。然而，这个村的村两委却罢工了。于是，鱼儿离开水了，瓜儿也脱秧了，这岂不成了最大的闹心事儿？这岂不是对村民最大的施压？如果村民与村两委会的关系真的被搞得如此紧张，甚至达到了剑拔弩张的程度，这样的两委会将怎么为村民服务？将怎么扎根与民众之中？还有什么价值和意义呢？如果真是这样，这样的村两委不要也可。不过那倒不应该是村两委提出罢工，而应该是老百姓让他们下台去。

　　这一事件不仅向人们揭示了村两委与老百姓的关系问题，而且引发出村两委应该如何正确对待民众质疑甚至是批评的思考。有村民质疑村两委私吞村民8000张嘉年华门票，无论是有或没有，村两委都应该给予一个实事求是的答复。“身正不怕影子斜”。拿罢工来同时要挟老百姓和上级部门，难道不是自身“心术不正”的表现和暴露？

　　基层干部应该怎样对待民众的监督和质疑，不仅是自身素质问题，更是关系到基层政权建设的大问题，这应该是从温州这个村两委的“罢工”事件中汲取的深刻教训。