404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
关键词   范围 
杭州晴到少云 38~28℃ 全省
  首页 | 原创 | 浙江即时报 | 资讯通 | 高层 | 人事 | 浙江纵横 | 媒体广场 | 图片 | 专题 | 浙江概况 | 平安浙江
    您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 浙江纵横 > 金华 正文 404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
直面矛盾和问题 金华百名80后干部即将赴乡镇任职
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95

   浙江在线09月23日讯 昨天本报刊登了《工作4年,27岁候选副镇长,永康80后官员遭网友质疑》一文,引起广泛关注。事实上,让乡镇基层领导班子年轻化是金华市委组织部今年工作的一个方向,27岁的副镇长候选人吕伟亮只是其中的一个缩影。

  今年7月下旬至9月上旬,金华市开展了一次竞争性选拔干部工作。

  根据金华市委组织部的要求,金华要在全市每个乡镇(街道)配备一名以上80后干部作为乡镇(街道)领导班子成员。

  经过为期2个月的竞争性选拔,百名80后年轻干部已经甄选完毕。等待他们的,将是全新的基层工作岗位。

  实现每个乡镇、街道都有一名以上80后年轻干部的目标,是金华市委组织部期望年轻干部能在基层成长、挑起引领经济社会发展的大梁愿景的体现。

  “这种挂职形式比较受年轻干部欢迎,市县级机关不少年轻干部是‘家门——校门——机关门’的‘三门’干部,通过这次下派挂职,既有效解决了他们工作经历单一、缺乏基层工作经验的问题,又给了他们充分学习和锻炼的时间,两年后也可以根据个人意愿,选择留或回,解决了年轻干部的后顾之忧。”市委组织部相关处室负责人说。

  做好80后干部的配备工作,是金华在乡镇换届中的工作重点,也是金华促进年轻干部成长、夯实人才储备、加快培养领导干部后备力量的一项重要措施。

  “把乡镇基层作为机关年轻干部成长成才的主阵地,让他们零距离接触群众,直接面对各种矛盾和问题,在基层这个大熔炉里砥砺品质、锤炼作风、增长才干、提升素质,这是我市促进年轻干部成长、夯实人才储备、加快培养领导干部后备力量的一项重要和具体的举措。”金华市委组织部常务副部长陶国兴介绍说。

分享到 转播到浙江微博浙江微博 新浪微博 新浪微博 腾讯微博 开心网 开心网 人人网 人人网 推荐到豆瓣 豆瓣 搜狐微博
[ 复制本文标题地址 ] [ 发表评论 ]  
【浙江新闻-每日关注】杭州:领导干部出入私人会所将点名通报-浙江新闻

小伙遇车祸遭拦腰碾压
世界500强高级女白领被迫请假照顾双胞胎女儿
23天里1家法院受理31件危险驾驶案 9种醉驾要加刑
杭黄铁路工程获批 2018年坐火车一个半小时到黄山
浙江新增5例H7N9禽流感病例 杭州活禽交易全部暂停
行人擅闯机场快速路被撞后遭反复碾压 责任怎么判?
"单独"二孩准生证起码要7种证明 最快节后申报

 

   请您文明上网、理性发言并遵守相关规定,在注册后发表评论。
 我要注册
·留学面试问题千奇百怪 如何应对?
·【钱江晚报】国务院“7·23”事故调查组:设备和管理均有问题
·领导干部要“始终装着问题”
·领导干部要“始终装着问题”
·工作4年27岁候选副镇长 浙江永康80后官员遭质疑
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95