新华网浙江频道杭州电(记者 裘立华)浙江省仙居县某乡镇干部郑某不会想到，原本一帆风顺的仕途，竟然因为家里搭建了一个小阁楼而遭遇挫折。

　　郑某住在县城的小区近年来不少人在阳台、庭院等处搭建违章建筑，已经形成一种风气。"当时想，大家都搭，那我也搭一个吧，没有意识到后果这么严重。"

　　今年3月，仙居县委组织部对一批拟提拔干部进行考察，发现在对郑某的反向测评中，"有侵占公共财物、违章建筑、个人信用不良等行为"这一选项有好几票。经过深入了解后，考察组发现他确实存在这一情况。而且，有群众表示，小区违章建筑的歪风，就是干部带了坏头。

　　郑某被暂缓提拔在仙居干部中引起较大反响。去年以来，仙居共有8名拟提拔或转任重要岗位的干部，在反向测评中发现有违章建筑、生活作风等问题，被暂缓任用。

　　仙居县在开展反向测评时，将群众意见最集中、反响最强烈的"服务群众意识淡薄，利用职权吃拿卡要"等15类情况列为考察内容，直指一些干部在德方面的问题。

　　据仙居县委组织部介绍，8人对此均比较信服，没有一人因被暂缓使用找组织申辩，在谈话时都能正确面对自身问题。"虽然犯的是小错，但是必须引起重视，否则就会铸成大错。今后，我会更加注重日常言行和小节。"郑某表示。

　　在天台县，县委组织部对15个乡镇(街道)和65个机关单位的600多名领导干部进行考察，也有18名在反向测评中发现问题的干部，被诫勉谈话。该县一位从事组织工作的干部说，在"德"方面不达标的干部，将被"一票否决"；对负面反映多、但一时查不清楚的，也慎重使用。而像富阳探索干部八小时之外"官德"评价，欠债、邻里纠纷等都作为考核内容。

　　浙江省委组织部常务副部长吴顺江说，"今年，有些市对在德的考核评价中发现德行不好的干部中止了提任程序，对反映较多、但又一时查无实据的拟提任干部作出暂缓使用决定的做法，在干部队伍中引起了很大震动。"

　　浙江省委组织部综合处处长王利月说，官德是人的一种内在本质，不像干部的年龄、学历、专业和工作实绩那样，能够通过直观的形式去直接了解和把握。仅仅依靠正向的标尺，官德的考察过程仍有不少的难点。因此，浙江省今年在设置官德考核时，以倒扣分来反向测评官德。

　　反向测评则选择当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为评价指标，共计15项。

　　比如"不敢坚持原则、做老好人"、"对个人名利得失比较计较"、"追求轰动效应，热衷搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程，虚报工作业绩"、"大办婚事、丧事"……这些都是要对考察对象进行的反向测评指标。

　　浙江省组织部常务副部长吴顺江表示，如果考察对象在"德"的方面不"达标"，将对其选拔任用实行"一票否决"，坚决不予提拔;对负面反映多，但又一时查不清楚的，也要慎重使用。