浙江在线09月26日讯 根据宁波市就业管理服务局最新统计，8月份，全市各级人力资源市场提供岗位193811个次，环比增幅达22.78%。在所有行业中，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业的用工需求，依然占据前3位。

　　相比企业用工需求增长，进场求职的人数却保持相对平稳。据统计，8月进场求职83088人次，环比增幅仅为1.80%，企业岗位需求增幅大于求职人数增幅，每个求职者可挑选2.33个岗位，人力资源市场依然呈现供大于求的态势。

　　数字：7749

　　截至8月底，1390家企业共有职工528801人，相比7月减少7749人，减幅为1.46%，其中97.12%为主动离职。数据说明，一方面宁波企业普遍希望提高员工稳定性，很少主动辞退员工。另一方面，员工受“良禽择木而栖”心理影响，跳槽成为一种趋利避害的职场常态，但如此频繁的人才流动是一个值得注意的信号。市就业管理局相关工作人员认为，职员热衷跳槽，会使企业员工队伍不稳定，不利于企业的长期发展和整个社会的经济发展。

　　数字：16—24

　　8月份，人力资源市场共有女性32069人次进场求职，相比7月略有增长。受求职的学生潮影响，8月女性求职者16岁至24岁年龄段有26695人，相比7月增长2.09%，在女性求职者中增幅排名第一。

　　数字：14507

　　近期，1390家企业有岗位需求14507个。其中，生产运输设备操作工需求占七成半，为10850个，其次为专业技术人员1846个。9月份，企业岗位需求人数继续增加。

　　宁波晚报记者罗湘波