浙江在线10月13日讯 “上丝1.94,中丝1.5，下丝1.06,垂直角97度56分30秒……。”10月9日，龙游供电局城郊供电所舒海舰一边测量一边报着读数。原来，当日该局利用周日的时间举办线路技能培训班，邀请高级技师叶瑞军为21名线路工讲述线路测量、拉线制作及横担安装的理论知识，并进行实践操作练习。

　　为了更好地使新进和转岗人员快速适应相关专业工作，近期该局借35千伏横山变电所负荷改接工程的契机，采取以老带新、师带徒等方式开展实战训练，使员工的技能水平有了飞跃提升。该变电所退出运行后，将会被改造成变电实训基地，以满足人员培训的需要。同时，该局大胆尝试“会战+练兵”的模式，在“线路隐患排查治理”活动中，将供电所、线路队共百余人集中作战，使他们尽快掌握技能，熟悉杆上作业，对跨区域、多班组工作起到练兵作用。

　　据了解，该局坚持理论联系实际的方针，本着“缺什么、补什么”和边学习、边研讨、边实践、边提高的原则，创新培训方式，以基层班组为出发点，建立健全内部培训机制，加快“人才强企”的步伐。基层班组从实际出发，有的利用班组里的新进大学生、高级职称员工等优势开展培训；有的则多班组联合共同举办培训；有的则以老带新、新老结合开展学习；有的则邀请专家进班组开展培训……。各基层班组在每月至少一次培训中，小到安规学习，大到开展技能比武，积极营造全局“比、学、赶、超”的学习氛围和安全环境。