浙江在线10月17日讯 “您对国家电网公司深入开展创先争优活动的看法？”、“您对公司全面推进主辅分离、主多分开的态度？”、“综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感？”……这几个问题正是温州电力局员工思想动态调研问卷中的一部分。

　　为全面客观地了解职工思想状况，准确把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，服务加快推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司工作大局，温州电力局结合实际在全局范围内开展了一次员工思想动态调研活动。在局党委指导下，局思政部认真起草相关活动安排和调查问卷，利用调研的机会深入现场、班组，通过座谈、问卷调查、走访等多种形式，实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，内容涉及员工的政治立场、理想信念、价值取向、重大决策、科学发展观活动的认识和态度、企业文化的认同感、员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等方面。

　　据了解，为充分发挥员工思想动态分析的作用，该局党委要求局系统各单位高度重视，坚持关口前移、重心下移的原则，多方面、多层次、多视角对企业员工的思想状况进行全面调研分析，注重员工不同年龄、不同工龄、不同学历、不同体制参与思想动态分析的覆盖面和代表性，注重把握各基层单位一线员工、窗口服务人员的思想动态，积极引导员工说真话、说实话、说心里话，准确把握员工思想脉搏，及时收集和反馈员工的意见、要求和思想反映，认真分析研究员工思想动态的特点和规律，客观真实地反映员工的思想状况和主流诉求，实事求是地分析产生员工思想波动的因素，积极应对，制定科学有效的措施，有针对性地扎实开展思想政治工作，从源头上化解矛盾、理顺情绪，积极解决员工的思想问题和实际困难，为温州电力局发展扫清思想障碍，为建设共同的家园成就共同的事业营造安定有序、和谐共建、团结拼搏的氛围。

　　温州电力局将把职工思想动态调研作为一项常态工作机制，全面掌握职工思想总体状况，起到聚人心、暖人心、稳人心的作用，进一步增强了企业的凝聚力和号召力，充分调动了广大员工的积极性和创造性，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，为企业管理决策提供第一手资料，实现思想政治工作“对症下药”。也为温州电力局的和谐稳定、健康发展提供了强大的精神动力和思想保障。