浙江在线10月24日讯 受多种因素影响，今年三季度，宁波进场招聘的企业有所减少，但总体用工需求量相对稳定，这从侧面反映了宁波企业尤其是中小企业分化较为突出。日前，来自中国宁波人才市场的统计显示，三季度，市场共举办现场招聘会４０场，近４５００家次企业进场设摊，提供岗位３．３万余个，需求人数近１１万人，进场求职人数４．３万人次，供需比为１：２．５，企业招聘依旧艰难。

　　招聘企业有所减少

　　今年年初以来，宁波中小企业遭遇严峻挑战，原材料价格上涨、劳动力成本上升，特别是资金供给紧张和融资成本快速上涨使得不少中小企业经营遭遇了困难。从人才市场的统计来看，三季度，人才市场办理现场、网络招聘的单位共计６９７０家，同比、环比均有所下降。“每年三季度是企业面向社会招聘的淡季，加上今年企业经营的特殊情况，整体招聘意愿有所下降也在情理之中。”市人才服务中心相关负责人表示，为此，市场推出了一定数量的免费摊位、免费网络招聘服务、免费版面宣传等服务，加大对中小企业在人才招聘上的帮扶力度。

　　用工需求增长稳定

　　不过，招聘企业的减少并未对用工需求造成太大的影响。三季度，企业需求人数约１０．９万人，同比增长１８．９％，环比增长１．９％。与此相对应，三季度，进场求职的劳动者有４．３万人次，同比下降１１．３％，环比增长９．８％。

　　“大环境只是对部分中小企业造成了影响，更多的企业依然正常经营。”业内人士认为，宁波中小企业多，供求比还存在不均衡的问题，一些知名度相对较低的中小企业招聘难度有进一步扩大的趋势。

　　业务员、技工依然是“香饽饽”

　　与今年二季度相比，三季度进场招聘单位的行业出现了明显变化，机械制造·机电·重工行业、原材料及加工行业、房地产开发·建筑与工程行业等企业数量有所增加，贸易·进出口行业、汽车·摩托车行业（制造·维护·配件·销售·服务）、电子·微电子行业等企业数量明显减少。

　　市场营销·公关、五金·机械等排名前十的岗位数占到了总岗位数的７３．７％，市场营销、后勤服务、五金机械等排名前十的岗位需求人数占到了需求总人数的８６．４％，其中，一线业务员、技工等工种依然是“香饽饽”。

　　专场招聘会将密集上演

　　针对宁波一些中小企业出现的新情况，在年底招聘旺季来临前，人才市场还将积极采取新举措帮助中小企业解决实际困难，拓宽招聘渠道，降低招聘成本。

　　据悉，除保留“求职直通车”、实行“三免”服务等系列政策外，市场还将面向中小企业推出赴北京、南昌、西安、上海等地外埠招聘会，高校毕业生就业服务月期间推出７场至８场校园招聘会，以及“海洽会”海洋经济人才专场招聘会、第２３届“毕洽会”等２０余场公益性招聘会，加大对中小企业在人才招聘上的帮扶力度，促进企业多渠道低成本找到适用人才。

　　（宁波日报 记者 秦羽 沈朝晖 通讯员 戴宇）