浙江日报讯 最近，肩负今年丽水各县(市、区)领导班子换届考察任务的考察组成员，接受了一项特殊的“考察”——接受考察期间接触过的领导干部的测评。

　　测评既包括对考察组总体的评价，也包括对考察组每位成员的评价。测评内容包括工作作风、工作纪律、总体评价三项，每一项都有“好、较好、一般、差”四个评价等级。测评结果将作为评价和反馈考察组成员在考察组工作期间表现的重要依据。

　　“这对我们的考察工作起了很好的监督作用。在考察期间，考察组都在驻地用餐，有几次在当地部门考察到中午12点多，部门邀请就近用餐，被考察组成员委婉地拒绝了。”考察组成员蓝雪军说，在8月下旬考察进点前，考察组成员就系统学习了这项新举措，因此在考察期间格外注意。

　　作为被考察对象的庆元县一位干部现在成了“考官”，测评考察组的表现。他回忆说，在县里的第一次会议上，所有的考察组成员就进行了遵守纪律等6项承诺。庆元考察组从8月31日进驻到9月27日离开，只有中秋节按规定休息，其余时间所有的考察组成员一直处于工作状态，加班到深夜也是常事。

　　“考察组接受测评，由之前设立举报箱、举报电话等事后监督，变成了事前的一种制度约束。”丽水市委组织部常务副部长杜光旻说。参加考察组民主测评的人员都是在考察期间与考察组接触比较多的领导干部，这项新制度再加上考察进点前签订承诺书、进点后进行公开承诺、考察期间加强巡视督查等举措，合力打造阳光考察组。

　　从收回的411份测评表来看，好评率超过了95%，说明考察工作得到了广大干部群众的普遍认可，社会反响良好。