浙江在线11月05日讯 “建立村务联席会议制度，主要讨论研究和商议本村日常工作，对应当由村民(代表)会议表决的重大事项提出意见和具体方案。”

　　“村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社班子成员本人及其近亲属、近姻亲属均不得参与本村建设工程和项目的投标、承包。”

　　近日，省委办公厅、省政府办公厅印发了新修订的《浙江省村级组织工作规则(试行)》，昨天，省委组织部召开新闻发布会，对修订后的工作规则进行了解读。

　　建立村务联席会议制度

　　由党组织书记召集并主持

　　新《规则》建立健全了一系列制度，明确村党组织在村级重大事项决策、村级其他组织人选提名、村级组织各班子成员管理等方面的领导核心地位。比如，提出建立村务联席会议制度，这项制度是由“村两委联席会议”发展而来，主要讨论研究和商议本村日常工作，对应当由村民(代表)会议表决的重大事项提出意见和具体方案。新《规则》明确联席会议由党组织书记召集并主持。

　　同时，建立村民委员会向村党组织定期汇报制度，明确要求村民委员会定期向村党组织汇报工作，建立了村委会主任、村监委会主任和村经济合作社社长离岗、外出向村党组织书记请假等制度。

　　集体财务往来较多的村

　　财务收支情况应每月公布一次

　　对党务、财务和村务“三务”公开的时间、内容和形式提出了明确要求。

　　“村党组织要根据党务公开目录，定期向党员群众公开，重大事项根据实际情况随时公开；一般的村务事项至少每季度公布一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关心的事项应当随时公布；要求村级财务必须做到逐笔逐项公开明细账目。集体财务往来较多的村，财务收支情况应每月公布一次。”

　　同时，要求村级财务支出需由村党组织书记、村民委员会主任和村经济合作社社长联审联签。对群众关心的村级集体资产管理，明确保值增值、共同参与、全程公开、接受监督等工作原则。

　　连续两次被评议不称职

　　村级组织班子成员职务将终止

　　“落实村干部辞职承诺制度。”省委组织部副部长庄跃文解释，“村干部出现其签订的《辞职承诺书》所列辞职情形，以及严重违反本规则的行为，经乡镇调查属实后，启动辞职程序。由乡镇指导召开村务联席会议通报调查情况，听取当事人申辩意见，并召开党员大会、村民(代表)会议或社员(代表)会议进行表决，表决通过，辞职正式生效。”

　　同时，开展“双述双评”活动。要求村党组织书记、村民委员会主任每年要向乡镇党委、本村全体党员和村民代表述职述廉，并和村级组织班子其他成员一起接受本村党员大会或村民(代表)会议、社员(代表)会议的民主评议。

　　“连续两次被评议不称职的村级组织班子成员，其职务终止。”