浙江在线11月11日讯 奶粉出问题，许多妈妈转而决定母乳喂养，而职业女性产假过后必须回归岗位工作，如何做到两者兼顾，家住市区县前头一带的朱女士就想出一招：在单位附近租房子。“虽然是和别人合租一套房子，但节省时间，又能把母乳喂养坚持到底，未尝不可。”朱女士无奈地说道。

　　租房子只为哺乳

　　朱女士的单位在新城这带，于是通过网络租到了同人花园A7幢的房子，和她合租的是位小学老师。朱女士租的是主卧，带有独立卫生间。走进房间，给人感觉只有简陋二字，毛坯房刷一层白漆、两张床和一个挂满孩子换洗衣服和尿布的简易晾衣架。朱女士有些不好意思地说：“不要见笑啊，因为只打算租几个月，所以就将就了。这里离单位近，白天有两三次给宝宝吃母乳的机会。”

　　原来，朱女士新婚不久就有了宝宝，在铁井栏附近新家还没住热乎就得举家“搬迁”了。“宝宝是今年7月份出生的，因为母乳充足，所以很少喂她吃奶粉。可是三个月的产假很快就过去了，看着她这样小又吃不惯奶嘴，全家都舍不得给她断奶。就商量着要不在单位附近租个房子吧，熬过这段特殊时期。”

　　朱女士把租房过程娓娓道来：“听人说上班后或是长时间不喂奶，奶水会渐渐少掉。所以在哺乳假结束前，我和老公就四处找房子，最后终于找到这里。每个月900元租金我们觉得可以接受，就当奶粉钱嘛。这房子白天就我婆婆和宝宝住，我利用中午以及闲暇时间回家给孩子哺乳。晚上下班后，一家人在租来的小房间里凑合着吃饭，然后给宝宝洗了澡，最后简单打包，全家驾车回自己家里睡觉。第2天，再把婆婆和宝宝送到租来的房子里，我们两夫妻再各自上班。”

　　职业女性哺乳各出奇招

　　除了朱女士，职业女性为了给孩子哺乳可谓出尽招数。

　　在市区锦绣路某银行上班的陈女士是柜台办公人员，做一天休息一天，这为陈女士创造了不少哺乳的有利条件。陈女士说：“我家住灰桥海关那边，开车回家也算方便。但如果轮到我当班这天就比较麻烦，因为柜台工作中午是没有休息的，所以那些日子，只有让老公或是婆婆把孩子送到单位进行哺乳了。因为这样，经常被同事笑话是身兼数职的‘母牛’。当妈不易，当职业妈妈哺乳更不易啊。”

　　还有茶山大学城里上班的林老师，更是每天坐公交车，来回花去3个来小时回家进行哺乳。

　　“哺乳假”的相关规定

　　中坚律师事务所阮建锋律师告诉记者，法律规定妊娠女职工有15天的产前假和90天的产后假，一般来说哺乳假已经包含在90天的产后假内，但也根据各个单位情况不同而有所差异。

　　阮建锋介绍，“在2004年《浙江省规范女职工保护办法》的17条、19条也有所规定，例如：领取《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位可以给予6个月的哺乳假；有条件的用人单位，可以给予1年假期(含法定产假)。另外，哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间等。”

　　医生对职业女性的哺乳建议

　　市三医妇产科副主任医师何海珍对职业女性哺乳提了一些建议：“专业上说的哺乳反应，是指奶水越通过宝宝的吮吸刺激而越充足。但是上班后的妈妈，可能会从平时一天哺乳六七次减少到一两次，刺激减少，奶水也会渐渐停止甚至消失。所以建议妈妈们在上班时间也坚持平时在家哺乳的状态，可以准备吸奶器，定时把奶水挤掉。另外，在家哺乳的妈妈在饮食上是多餐制，而上班的妈妈则要注意多喝点牛奶，或是煲点汤类食物带到单位，定时补充，这样才能保持奶水的营养价值。”温州商报 记者 李翔