浙江在线11月14日讯 “浙江民营车企对我的吸引力很大，这次主要就是想到前段时间传出收购萨博汽车的青年汽车集团去试试。”11月12日一早，对外经贸大学硕士研究生王璇就赶到“2011年浙江·北京高层次高技能人才招聘会”会场，向浙江青年汽车集团投去了简历。

　　108家企事业单位，3000余个高层次、高技能人才岗位……由中共浙江省委组织部、浙江省人力资源社会保障厅、浙江省人民政府驻京办事处联合举办的“2011年浙江·北京高层次高技能人才招聘会”，是浙江第14次大规模组团赴京招聘高层次、高技能人才，共有100多家浙企参加。

　　本届招聘会推出的省企业重点技术创新团队招聘专区内，娃哈哈集团、华海药业、信雅达系统工程、杭汽轮、青年汽车集团等17家浙江省企业重点技术创新团队“组团”推出了100多个研发岗位，涉及电气工程、自动化控制、电子支付等专业，成为了本次招聘会最大亮点，备受在京高层次人才的青睐。

　　“青年汽车原本的莲花轿车对技术研发人才的需求量很大，加上未来还要为萨博储备更多管理和技术人才，因此接下来一段时间内还将继续寻找合适的高层次高技能人才。”青年汽车集团人力资源部部长吴颖伟告诉记者，收购萨博消息传出后，公司在招聘人才时的吸引力明显加大，这也对公司招聘到更多汽车人才，推动公司研发能力升级带来更大的动力。

　　在招聘会现场，许多招聘摊位前都聚集了不少人，娃哈哈集团前更是排起长队，短短几个小时就收到了几百份简历。钱江电气、万达汽车、捷马化工等26家浙企博士后科研工作站则推出招聘140名博士后研究人员的需求，重点推出博士后研究项目115个。对于项目的研发经费投入，更是大手笔，如博威集团对新型高性能合金材料、环保合金材料等新材料研发项目，其中最大一笔研发项目就达到了800万元。

　　据统计，此次招聘会共吸引了4100名清华大学、北京大学等名校毕业生以及科研机构、企事业单位的高层次人才前来应聘，1619人达成初步就业意向，42人现场签约。

　　浙江省人力资源社会保障厅相关负责人表示，今年以来，随着浙江海洋经济发展示范区、舟山群岛新区和义乌国际贸易综合配套改革试点等三大国家战略的相继获批并实施，给浙江带来新的历史性机遇和巨大的发展空间，同时也带来更加旺盛的人才需求。