新华网杭州11月12日电(记者 岳德亮)记者12日从浙江省政府有关部门了解到，省政府已和11个设区市政府签订了工作目标责任书，防范处置企业拖欠工资。

　　今年以来，受国际国内经济形势影响，浙江省部分中小企业生产经营困难，欠薪逃逸事件时有发生。有专家分析认为，随着元旦、春节的临近，企业拖欠农民工资、劳资纠纷的高发期也即将到来。

　　为此，浙江省政府提出了“确保春节前劳动者工资按时足额发放，确保不发生新的拖欠，确保不因欠薪引发重大群体性事件”的工作目标。要求各级政府和有关部门要及早开展企业支付工资情况检查，加强企业工资支付动态监控和预防预警。进一步畅通劳动者举报投诉渠道，深入开展工资支付专项检查，依法妥善处理各类欠薪案件。加强部门协同，预防好、处置好欠薪问题，确保广大企业职工能按时足额领到工资。

　　2004年温州市鹿城区双屿镇的一家私营企业主欠薪出逃，导致外来务工人员静坐抗议，并与地方政府部门发生冲突，这一事件直接“逼”出了工资支付保证金等新制度。

　　近年来，浙江省十分注重防范处置企业拖欠工资的长效机制建设，推广了工资支付保障金、欠薪应急周转金等制度。目前，该省所有市县都建立了欠薪应急周转金和工资支付保证金制度，极大地提高了政府处置欠薪突发事件的驾驭能力，也切实维护了外来务工人员的合法权益。