浙江在线11月17日讯 11月4日，金华电业局安全教育大讲堂正式挂牌成立，这是继该局“丽泽”理论学习大讲堂、劳模专家“双传”讲堂、“清风”大讲堂之后成立的又一个员工培训基地，为员工提升文化、技能和素养开辟了一条新通道。

　　提升员工队伍素质一直是金华电业局工作重点之一。面对全局员工人数众多、素质差异大的现状，该局从培训机制、培训计划、培训方式上着手，认真做好教育培训工作，以满足不同层次、不同岗位员工需求。

　　今年以来，该局从政治思想、理论素质提升方面入手，制订了《金华电业局劳模专家“双传”讲堂工作制度》、《金华电业局“丽泽”大讲堂管理办法》、《金华电业局廉政教育基地管理制度》等办法，并建立了实体大讲堂，开展专题教育培训。

　　以安全教育大讲堂为例，该讲堂采用入学教育、专题讲座、案例分析、课程教育和日常教育等多种途径和形式，培训内容涵盖应急知识、防火知识、公共安全、财产安全、消防安全、交通安全、食品安全、人身安全等多个方面。同时，大讲堂首次引进3D影院，可以通过现场播放各类典型案例和事故，使学员真实感受到违章作业带来的危害，帮助学员提高安全意识。

　　“开设‘大讲堂’旨在引导员工树立‘终身学习，追求卓越’的理念，形成全员学习、团队学习，工作学习化、学习工作化的机制和环境，培养员工自觉学习的习惯和善于学习的能力，以不懈的学习提升自身素质，与企业共同成长。”该局负责人介绍。

　　下一步，该局将依托各类“大讲堂”培训基地，加强与基层一线班组的联系，定期开展劳模篇、廉政篇、文化篇、安全篇等方面的讲座，让“大讲堂”真正成为员工提升文化、技能和素养的“加油站”。