浙江在线11月21日讯 “在温大明年的本科毕业生中，占据半壁江山的90后们开始大规模步入职场，将与80后展开职场竞争。”在11月20日举行的温州大学2012届毕业生供需洽谈会上该校党委副书记牟德刚说，2012届大学毕业生求职市场是一个80后与90后并存的特殊年份。

　　就业服务带来新挑战

　　从出生起就遭遇经济全球化和网络时代，是90后“天生的烙印”。在昨天的招聘会上，90后应届大学毕业生温大外国语学院英语专业的裘美娅告诉记者，同学们在人才市场找工作时更多表露出来的是茫然，她的同学小陈在招聘会上已经逛了好几圈了，但是一份简历也没有投出去。

　　“眼界更宽、思想更前卫。”连续几年都前来做职业指导的温大就业处陈老师说，90后大学生在专业知识学习方面尤为关注自己感兴趣的内容，求职意愿更加多样化；他们沉浸在网络世界的时间更多，更多时候他们都会以旁观者的身份去看待周遭的环境，时常抱着的是“粉丝围观”的心态；他们对当下或者一周以内的时间会关注，但是缺乏长远的计划；90后大学毕业生身上表现出来的特点，给就业服务带来新挑战——一是怎么引导他们的专业学习，二是怎么样让他们认识网络以外的世界，三是怎么进入他们的内心世界，引导他们走向职场。

　　求职指导更加细致

　　昨天的招聘会在茶山高教园区大学生活动中心举行。学校首先对摊位布局做了周密安排，按行业分类将进场的300多家用人单位划成了沪杭甬和台州金华丽水两个区域专区，保险、证券和教育培训三个行业专区让同学们能很方便地找到该去哪里投简历。

　　“考虑到90后的特点，这次在组织招聘会时力求做得更细致些。”温大就业处处长孙广福说，相比往年，今年学校对应届毕业生的求职教育也更为细化，不仅普遍开设了就业指导课程，老师还将招聘流程、简历撰写、应聘途径、面试技巧等细节一一告知每个学生。为了给90后大学毕业生更多直面用人单位的机会，温大每周都要举行小型招聘会，同时还设立视频招聘会，举办网上求职讲座，请来人力资源专家面授机宜。

　　记者在现场看到，招聘会现场还设立了温州大学各学院综合服务区、城市学院服务区、瓯江学院服务区、温州大学就业创业联合会服务区、简历会诊处、医疗服务处。

　　加强挫折教育和励志教育

　　瓯海华南仪表厂负责招聘的张先生告诉记者，90后和80后大部分都是独生子女，环境优越，尽管年龄上有差异，但相比无明显“代沟”，不能说哪个年龄段的人群整体上更强些。不过我们在招聘中发现，相对来说90后孩子的家长“包办”得更多些，总放不开手，吃苦精神不如80后，勤奋和工作韧性都不足，在孩子求职应聘的问题上，父母过于“出谋划策”。

　　“针对90后大学毕业生，尤为加强挫折教育和励志教育。”温大就业处万老师表示，温大通过介绍温大校友曲折的创业经历，让在父母羽翼下顺利成长的大学生明白如何面对拒绝，如何面对失败，如何面对职业经历中残酷的现实。

　　在场的人力资源经理也纷纷给出了忠告：求职时既不能好高骛远，也不能过于随便和随心，毕竟，第一份工作对于职业生涯的起步和发展都是至关重要的。

　　盆景展时装秀相映成趣

　　一盆小小的微型盆栽，有温州大学学生的艺术创意，也有园艺师的匠心巧手。“造型艺术”，让温州大学美术学院与温州绿趣盆栽艺术馆结缘，校企携手，为学生铺就了一条专业学习与实践操作结合的路子。

　　在温大2012届毕业生供需洽谈会招聘现场，温州大学美术与设计学院的学生时装秀与一旁形态小巧，布局精巧的组合盆景展，动静结合，相映成趣。这些造型独特的盆景都是温州大学环境艺术系学生和绿趣盆栽艺术馆园艺师合作的结晶。

　　来源：温州商报