资料图片。洪兵 摄

　　 浙江在线11月22日讯 从11月20日起，应届毕业生将迎来两场大型网络招聘会。11月20日至12月4日，连续两周为2011年秋季高校毕业生就业服务周网络招聘会，毕业生可上金华人才网及中国人力资源市场网查询用人单位需求信息；2011年11月27日至12月3日，又将举办全国教育系统2012届高校毕业生网上招聘周活动，其间教育系统用人单位招聘信息与高校毕业生求职信息，将在全国大学生就业公共服务立体化平台和东北高师就业联盟网上以统一页面免费发布。

　　面对接踵而至的就业机会，应届毕业生该如何准备？往年的网络招聘及求职中，容易出现哪些毕业生忽略的问题？记者请金华市人才交流中心市场部工作人员盛建设、浙师大就业指导中心相关负责人等业内人士及部分“过来人”就相关误区做了提醒。

　　新发布信息不一定竞争小

　　宝典：求职者到排序靠后的职位中“捡宝”

　　很多毕业生认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最大的，觉得先前发布的职位肯定已被抢占，新职位竞争就没那么强。

　　建议毕业生要根据实际能力和需要挑选职位，学会利用网站首页上的索引功能，只搜索自己感兴趣的职位，别在乎何时发布，同时还可以到浏览顺序排在较后面的职位中去“捡捡宝”。官方的人事网站上都有“政策法规”一栏，毕业生在初步确定求职地域后，应关注意向单位当地的人事政策，比如应届大学毕业生的就业政策、户口迁移等，事先有一个大概了解。

　　求职信息模糊容易被pass

　　宝典：登录网站最好刷新自己的简历

　　一些毕业生在网站上填写求职信息时，随意性很大，有的写了姓名不留联系方式，有的求职意向写得很模糊，又想做行政又想跑营销，还有的写了一堆实习经历，却连个实习单位名字都没有，这些都让用人单位很难注意到你。

　　要知道很多企业，特别是外企，在招聘时为了提高效率通过网站索引设置一些关键词进行筛选，例如目标专业、英语等级状况等等，例如用人单位要求的专业是“信息管理与技术”，求职者要是偷懒把自己的专业写成“信管”就可能被pass掉。另外有的单位还喜欢用“知名企业名称＋职位名称”来搜索，就算毕业生没去过任何知名企业实习，只要在信息里有意无意提到这些企业的名字和职位，同样能增加被搜索到的概率。

　　还要注意的是，当用人单位搜索求职者信息时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列。因此毕业生每次登录网站，最好多刷新几遍自己的简历，刷得越多就越能排在前面，更容易被用人单位找到。

　　切记不能把简历放在附件里宝典：设计新颖的主题凸显自己的优势

　　部分毕业生在向意向用人单位发送求职邮件时容易考虑不周，一是邮件主题太普通，光叫“求职简历”很容易被其他相似名字的邮件淹没；二是把简历放在附件里，要知道面对成千上万的简历，用人单位哪有时间和耐心打开你的邮件，再打开你的附件呢？

　　因此，毕业生首先要看用人单位对邮件主题和发送方式有否要求。没有的话就要设计一个新颖的主题来凸显自己的优势。比如你毕业于名校，又获得了一些技能证书，那可以在主题里写“北大毕业动画设计师某某应聘某职位”，这样的邮件招聘人员一目了然，处理起来也会感兴趣。同时简历正文如果用人单位要求用附件，尽量使用Word文档，且题目和主题要一致。如果没要求，正文方式发送简历是第一选择。另外要注意别因为没有回信，就短时间内往同个单位发送多封邮件想增加成功几率，招聘人员发现的话，会让他们反感。

　　洋洋洒洒糟蹋优秀履历

　　宝典：把握好“30秒效应”，提高成功率

　　招聘人员阅读一份简历，有一个所谓的“30秒效应”，即阅读一份简历所花的时间一般不会超过30秒钟，甚至是一览而过。往年就有不少毕业生明明优秀的履历一大堆，却因写得洋洋洒洒没得到青睐。

　　毕业生要清楚，简历的必需内容通常包括个人信息、教育经历、实习或从业经历等内容。同时别忘了贴上一张自己最上镜的照片，建议不要弄成生活照，用一寸或两寸照片扫描成文件体积较小的gif图片，防止用人单位因网速慢打不开。

　　此外写这些信息时，毕业生要投其所好。用人单位的招聘要求是交际能力强，那你在简历里可以说自己擅长沟通，简历里要体现类似的成功案例，匹配程度越高，成功率就越高，其他内容可以一笔带过。

　　毕业生还要注意，千万别因为招聘要求与自身条件不符就放弃机会，比如用人单位要求有工作经历你没有就不敢投，用人单位招聘都是有弹性的，或许你简历里的某个亮点就能带来机会。

　　最后要提醒的是，毕业生要保护好个人信息，只在正规网站登记求职信息，防止不法分子以招聘为由套取身份证号码、信用卡号及银行账号等重要信息造成损失。

　　来源：金华日报